Chứng khoán

6 năm giảm 28.000 nhân sự, bầu Đức chốt thưởng căn hộ 2-8 tỷ đồng cho những người ở lại: Cứ 10 người sẽ có 1 suất

Nói về kế hoạch thưởng căn hộ cho những nhân sự gắn bó với HAGL suốt 10 năm qua, bầu Đức khẳng định đây là "điều mà trên trái đất này chưa ai làm được".

Ảnh chụp màn hình 2026-01-18 190437
Bầu Đức chia sẻ tại sự kiện

Tại sự kiện "Lễ tri ân người lao động có nhiều cống hiến cho Tập đoàn HAGL” liên quan đến kế hoạch triển khai dự án bất động sản tại Gia Lai, ông Đoàn Nguyên Đức - Chủ tịch HĐQT CTCP Hoàng Anh Gia Lai (HAGL, mã HAG) nhấn mạnh: "Hôm nay tôi muốn công bố một điều mà trên trái đất này chưa ai làm được, thậm chí từ cổ chí kim chưa ai làm được. Tôi công bố tặng, cho không 160 căn hộ cho cán bộ, nhân viên tại Lào, Campuchia và Việt Nam, mỗi người một căn hộ, giá từ 2-8 tỷ đồng".

Các căn hộ dùng để tri ân cán bộ, nhân viên nằm trong dự án Khu phức hợp nhà ở cao tầng và Thương mại Phù Đổng vừa được động thổ vào ngày 18/1. Dự án tọa lạc tại phường Pleiku, Gia Lai, ngay sát khách sạn Mường Thanh.

Quyết định của bầu Đức nhanh chóng nhận được sự tán thưởng của toàn bộ quan khách, nhà đầu tư, đối tác có mặt tại hội trường sự kiện.

Trên báo cáo thường niên 2024, HAGL cho biết tại thời điểm cuối năm 2024, tổng số lượng nhân sự (ký hợp đồng lao động) toàn hệ thống còn hơn 1.700 người, giảm khoảng 28.300 nhân sự so với con số ghi nhận tại báo cáo thường niên 2019 (thời điểm trước khi bán HAGL Agrico cho Thaco).

Biến động nhân sự tại HAGL giai đoạn 2009 - 2024

Cuối năm 2016, thời điểm tuyên bố mất thanh khoản, có thời điểm nợ phải trả trong năm của HAGL lên tới 36.100 tỷ đồng. Tuy nhiên, sau gần một thập kỷ tái cấu trúc từ khủng hoảng nợ nần thông qua các thương vụ bán bất động sản, thoái vốn và tìm đến nhiều đối tác, đến cuối quý III/2025, dư nợ vay của HAGL còn gần 8.400 tỷ đồng, giảm hơn 20.000 tỷ đồng sau gần 10 năm.

Xét trên số lượng nhân sự ký hợp đồng lao động hiện tại, ước tính cứ 10 lao động sẽ có một người được bầu Đức thưởng căn hộ.

Bên cạnh đó, người lao động HAGL còn có thể được hưởng các chính sách đãi ngộ khác, bao gồm chương trình cổ phiếu ESOP với tổng giá trị khoảng 500 tỷ đồng và cổ phiếu ưu đãi trị giá 300 tỷ.

Điều kiện để được nhận các phần thưởng này là người lao động phải gắn bó và cống hiến cho HAGL liên tục từ ngày 30/5/2016 - thời điểm doanh nghiệp rơi vào giai đoạn suy thoái nghiêm trọng - cho đến nay.

Với dấu ấn quan trọng của người lao động, HAGL đã có lãi trở lại trong 5 năm gần nhất, trong đó các năm từ 2022-2025 đều ghi nhận lợi nhuận trung bình ở mức nghìn tỷ. Qua đó giúp doanh nghiệp xóa sạch hơn 7.000 tỷ đồng lỗ lũy kế, thặng dư lợi nhuận tính đến cuối quý III/2025 đạt trên 800 tỷ đồng, sẵn sàng để trả cổ tức bằng tiền.

Trước đó, đầu năm 2023, HAGL từng lên kế hoạch phát hành 20 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động như một phần thưởng tri ân, đặc biệt với những lãnh đạo “hy sinh” sang Lào và Campuchia làm việc để thúc đẩy sự phát triển của công ty theo cách nói của bầu Đức. Theo kế hoạch, việc triển khai này sẽ được thực hiện từ 28/4/2026 trở đi.

Quốc Trung - nguoiquansat.vn

Theo Kiến thức Đầu tư