Bộ Nội vụ chính thức trả lời về đề xuất nghỉ 9 ngày dịp lễ Giỗ tổ - 30/4

Ngày 3/4, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo về Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và thông tin về tình hình tai nạn lao động năm 2025. Tại họp báo, Bộ Nội vụ đã thông tin về việc hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục 9 ngày trong dịp dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-2/5.

Theo đó, Chính phủ và Bộ Nội vụ không có chủ trương mới đối với thông báo ngày nghỉ của năm 2026. Các ngày nghỉ của năm 2026 được Chính phủ cho phép và Bộ Nội vụ đã ban hành thông báo vào tháng 10/2025. Việc quyết định lịch nghỉ lễ Tết của Chính phủ chỉ áp dụng đối với khu vực nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức.

Về phía doanh nghiệp, các đơn vị chủ động bố trí thời gian nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận để hoán đổi ngày làm việc và ngày nghỉ, tùy theo từng doanh nghiệp nhưng vẫn phải đảm bảo nguyên tắc chung.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (10/3 Âm lịch). Năm nay, ngày 10/3 Âm lịch rơi vào Chủ nhật (26/4) nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4 Dương lịch). Như vậy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy đến hết thứ Hai (25/4-27/4).

Trong khi đó, nghỉ lễ kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 rơi vào thứ Năm, thứ Sáu. Nếu không phải đi làm thứ Bảy, người lao động có thể được nghỉ liên tục từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).