Không khí làm việc đầu xuân tại các khu công nghiệp diễn ra sôi động, khi doanh nghiệp triển khai chương trình khích lệ tinh thần công nhân.
Theo Báo Đồng Nai, từ ngày 23/2 (mùng 7 Tết), các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai chính thức quay lại hoạt động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Trước đó vào sáng 22/2, nhiều đơn vị đã khẩn trương tổng vệ sinh, dọn dẹp nhà xưởng để sẵn sàng đón công nhân trở lại làm việc.
Song song đó, các doanh nghiệp cũng lì xì cho người lao động trong ngày làm việc đầu năm nhằm tạo khí thế phấn khởi, khích lệ tinh thần làm việc.
Cụ thể, Công đoàn cơ sở CTCP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) dự kiến chi khoảng 7 tỷ đồng để lì xì cho 34.000 công nhân đi làm ngày đầu năm mới. Hoạt động này nhằm động viên người lao động hăng hái thi đua, đẩy nhanh tiến độ sản xuất ngay từ đầu năm 2026.
Trong sáng 22/2, công ty đã phối hợp cùng Công đoàn tổ chức các chuyến xe đưa khoảng 1.000 công nhân từ các tỉnh miền Trung, miền Bắc trở lại làm việc sau Tết, góp phần ổn định nguồn nhân lực cho sản xuất đầu năm.
Tại CTCP Đồng Phú Cường (xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai), doanh nghiệp áp dụng chính sách thưởng 500.000 đồng/người cho công nhân đi làm trong ngày khai trương 24/2 (mùng 8 Tết). Nếu làm việc liên tục 7 ngày đầu năm, bao gồm cả ngày khai trương, người lao động sẽ được nhận 700.000 đồng/người.

Chính sách này nhằm khuyến khích công nhân trở lại làm việc đúng thời gian quy định, đồng thời tạo không khí vui tươi những ngày đầu xuân. Hiện công ty có 2.500 lao động, đơn hàng năm mới dồi dào giúp doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm 1.000 lao động phục vụ sản xuất.
Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, tỉnh Đồng Nai) hiện có hơn 8.000 lao động và Ban Giám đốc quyết định thưởng 100.000 đồng/người cho toàn bộ lao động đi làm vào ngày làm việc đầu năm 23/2 (mùng 7 Tết).
Theo ghi nhận từ các Công đoàn cơ sở, phần lớn doanh nghiệp có đơn hàng ổn định và tăng sau Tết. Một số đơn vị còn tổ chức bốc thăm trúng thưởng đầu năm với nhiều phần quà giá trị hoặc thưởng từ 0,5 đến 1 tháng lương/người nhằm thu hút công nhân quay trở lại làm việc.
Quang Dương - nguoiquansat.vn
Theo Kiến thức Đầu tư
Bình luận
0 Bình luận