Chủ tịch tập đoàn triệu tỷ của Việt Nam bất ngờ gửi tâm thư đến nhân viên

Nhân Ngày Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Việt Nam (18/5), ông Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã gửi thư chúc mừng tới đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Tập đoàn.

Trong thư, ông Lê Ngọc Sơn cho biết năm 2026 sẽ là cột mốc bản lề để Tập đoàn bước vào giai đoạn chuyển mình, hiện thực hóa Chiến lược phát triển đến năm 2030 trong bối cảnh thị trường năng lượng thế giới tiếp tục biến động mạnh.

Quán triệt tinh thần Nghị quyết 79-NQ/TW của Bộ Chính trị, doanh nghiệp Nhà nước phải là đầu tàu dẫn dắt các nguồn lực quốc gia. Đồng thời, bám sát Nghị quyết số 57-NQ/TW, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chính là động lực đột phá hàng đầu.

Từ đó, ông Lê Ngọc Sơn khẳng định đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Petrovietnam không chỉ đảm nhiệm vai trò nghiên cứu phục vụ sản xuất, mà còn góp phần tạo dựng lợi thế chiến lược, bảo đảm tự chủ công nghệ và an ninh năng lượng quốc gia.

Theo lãnh đạo Petrovietnam, hiện nay, đội ngũ cán bộ làm khoa học tại Tập đoàn đang đứng trước những áp lực vô cùng lớn. Đó là, phải chạy đua với tốc độ phát triển thần tốc của công nghệ quốc tế và xu hướng chuyển đổi số; bứt phá năng suất lao động, tối ưu hóa quy trình để giảm thiểu chi phí; góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng hai con số theo Chiến lược đến năm 2030; đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả cao nhất cho mỗi đồng vốn đầu tư vào nghiên cứu khoa học.

Chia sẻ và thấu hiểu những áp lực, khó khăn mà đội ngũ nghiên cứu khoa học đang đối mặt, ông Lê Ngọc Sơn ghi nhận và đánh giá cao tập thể các nhà khoa học trong việc cụ thể hóa các định hướng chiến lược thành những kết quả thực chất.

"Việc từng bước triển khai Danh mục công nghệ chiến lược cũng như các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 57 chính là minh chứng cho tinh thần dám nghĩ, dám làm. Đây là nền tảng vững chắc để Petrovietnam hiện thực hóa mục tiêu trở thành Tập đoàn năng lượng hàng đầu khu vực và lọt Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới" - ông Lê Ngọc Sơn khẳng định.

Để hiện thực hóa mục tiêu và tầm nhìn đến năm 2030 trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên góp mặt trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới, đồng thời hoàn thành hiệu quả kế hoạch giai đoạn 2026-2030, ông Lê Ngọc Sơn cũng đặt ra nhiều yêu cầu và kỳ vọng đối với đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam khẳng định trí tuệ và khát vọng của đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là nguồn tài nguyên quý giá nhất của Tập đoàn.

Ông cũng cho rằng những khó khăn ở giai đoạn hiện nay chính là cơ hội để “người Dầu khí” khẳng định vai trò tiên phong. Đồng thời, lãnh đạo Petrovietnam cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ làm khoa học phát huy thêm nhiều ý tưởng mới.

Điểm qua kết quả hoạt động năm 2025, nếu so với các tập đoàn năng lượng tại Đông Nam Á, Petrovietnam là doanh nghiệp duy nhất ghi nhận tăng trưởng đồng thời ở cả 3 chỉ tiêu cốt lõi gồm doanh thu, lợi nhuận và tổng tài sản.

Cụ thể, tổng doanh thu toàn Tập đoàn trong năm 2025 đạt 1,1 triệu tỷ đồng, tăng 76% so với năm 2021. Lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt 66.000 tỷ đồng, cao hơn 27% so với năm 2021. Về quy mô tổng tài sản, tại cuối năm 2025, Petrovietnam đạt 1,18 triệu tỷ đồng, tăng 9,28% so với hồi đầu năm.