Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo khẩn liên quan đến người đi làm việc tại Trung Đông

Hiện nay, tình hình xung đột tại khu vực Trung Đông đang leo thang, gây ra nhiều bất ổn, ảnh hưởng đến tình hình kinh tế, xã hội… Trước bối cảnh này, các cơ quan chức năng liên tục đưa ra cảnh báo, hướng dẫn… nhằm đảm bảo an toàn cho người dân Việt Nam ở khu vực nhạy cảm.

Mới đây nhất, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) có công văn gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, Cục cho biết khu vực Trung Đông hiện có đông người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại các quốc gia như Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait…

Các cơ quan chức năng đánh giá, tình hình tại Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp trong thời gian tới. Vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang thường xuyên phối hợp với các cơ quan liên quan và các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để theo dõi sát tình hình, kịp thời triển khai các biện pháp cần thiết nhằm bảo đảm an toàn tối đa cho người lao động.

Cục yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Đồng thời, doanh nghiệp cần thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, người sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp cần thiết. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải có động thái động viên người lao động làm việc tại địa bàn, tránh để người lao động hoang mang, lo lắng và cập nhật tình hình để người lao động chủ động phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh, an toàn.

Doanh nghiệp cũng cần duy trì liên hệ thường xuyên với Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn.

Nếu có phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các doanh nghiệp phải khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý; báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình và hướng dẫn giải quyết trong trường hợp cần thiết.

Các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin chính thống từ cơ quan chức năng cũng như các khuyến cáo an ninh quốc tế để chủ động xây dựng phương án bảo đảm an toàn cho người lao động.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có 34 doanh nghiệp được cấp phép hoạt động đưa người lao động sang làm việc tại khu vực Trung Đông. Hiện có hơn 10.000 người lao động Việt Nam đang làm việc tại một số quốc gia trong khu vực. Trong đó, Saudi Arabia có khoảng gần 6.000 lao động; Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) khoảng 4.000 lao động; Qatar khoảng 500 lao động và Bahrain khoảng 100 lao động.