Đại hội Đảng lần thứ XIV: Petrovietnam (PVN) được xác định là 'nòng cốt' chuyển đổi kép

Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, tham luận của Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng đã nhấn mạnh một định hướng mang tính chiến lược đối với nền kinh tế Việt Nam trong giai đoạn tới: Đẩy mạnh “chuyển đổi kép”, kết hợp chuyển đổi xanh gắn với bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và chuyển đổi số trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp mới đang diễn ra mạnh mẽ.

Theo lãnh đạo Bộ Công Thương, đây không còn là những khái niệm của tương lai mà đã trở thành yêu cầu hiện tại, khi Đảng xác định khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là động lực chính của tăng trưởng. Cùng với đó, bốn trụ cột chuyển đổi gồm số, xanh, năng lượng và nhân lực được xác lập như nền tảng cho chiến lược phát triển dài hạn.

Trong bức tranh đó, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam, PVN) được nhìn nhận là lực lượng nòng cốt, giữ vai trò bảo đảm an ninh năng lượng và đóng góp quan trọng cho ổn định kinh tế vĩ mô. Nhiều năm qua, Petrovietnam không chỉ cung ứng năng lượng cho nền kinh tế mà còn là một trong những trụ cột lớn nhất về nguồn thu ngân sách.

Tuy nhiên, yêu cầu của giai đoạn mới đặt ra thách thức lớn hơn. Thế giới đang bước vào kỷ nguyên chuyển dịch năng lượng, giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch, hướng tới các nguồn năng lượng sạch, tái tạo và công nghệ lưu trữ tiên tiến. Trong bối cảnh Việt Nam cam kết đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050, Petrovietnam được kỳ vọng không chỉ duy trì vai trò truyền thống mà còn trở thành hạt nhân kiến tạo hệ sinh thái năng lượng mới, xanh hơn, thông minh hơn.

Theo định hướng được nêu tại Đại hội, “chuyển đổi kép” không đơn thuần là ứng dụng công nghệ số hay đầu tư một số dự án năng lượng tái tạo, mà là quá trình tái cấu trúc toàn diện, từ tư duy quản trị, mô hình tổ chức đến phương thức sản xuất và phát triển nguồn nhân lực. Chuyển đổi số được xem là dòng chảy đầu tiên, giúp doanh nghiệp vận hành dựa trên dữ liệu, tự động hóa và phân tích thông minh, thay cho mô hình quản lý truyền thống dựa nhiều vào kinh nghiệm.

Petrovietnam đang từng bước xây dựng hệ thống dữ liệu tập trung, số hóa quy trình trong toàn bộ chuỗi giá trị, từ thăm dò, khai thác đến chế biến và phân phối. Việc kết nối các khâu trong một hệ sinh thái số thống nhất không chỉ nâng cao hiệu quả và năng suất, mà còn tăng cường an toàn, minh bạch và khả năng thích ứng trước những biến động nhanh của thị trường năng lượng toàn cầu.

Song song với đó là chuyển dịch xanh - trụ cột mang tính sống còn. Chuyển dịch này được xác định là quá trình “chuyển tiếp có trách nhiệm”, vừa khai thác hiệu quả các nguồn lực truyền thống, vừa mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng mới, bảo đảm an ninh năng lượng trong khi vẫn thực hiện các cam kết môi trường. Đây cũng là cách để duy trì tăng trưởng ổn định, tránh những cú sốc lớn trong quá trình chuyển đổi.

Một nội dung quan trọng khác được nhấn mạnh là đổi mới quản trị. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, mô hình quản trị cồng kềnh, thiếu linh hoạt không còn phù hợp. Petrovietnam đang thực hiện tinh gọn bộ máy, tập trung nguồn lực cho các dự án trọng điểm, đồng thời chuyển từ quản lý theo mệnh lệnh sang quản trị theo mục tiêu, đề cao tính minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả.

Cùng với đó, phát triển nguồn nhân lực được xem là trụ cột không thể thiếu. Trong kỷ nguyên số và xanh, con người vẫn là trung tâm của mọi chuyển đổi. Công nghệ có thể thay thế nhiều công việc, nhưng không thể thay thế tư duy sáng tạo và năng lực thích ứng. Mục tiêu của Petrovietnam là biến mỗi cán bộ, kỹ sư, người lao động trở thành một “tác nhân chuyển đổi”, đồng hành cùng chiến lược phát triển dài hạn.

Theo lãnh đạo Bộ Công Thương, mục tiêu của chuyển đổi kép không chỉ là tăng trưởng về quy mô. Dù kỳ vọng tăng trưởng trên 10% trong năm 2026 là đáng chú ý, nhưng quan trọng hơn là chất lượng tăng trưởng, gắn với hiệu quả, năng lực cạnh tranh, mức độ xanh hóa và đóng góp cho xã hội.

Thực tế, năm 2025 đánh dấu cột mốc 50 năm hình thành và phát triển của Petrovietnam, đồng thời là năm cuối nhiệm kỳ 2020-2025. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, Tập đoàn vẫn hoàn thành và vượt hầu hết các chỉ tiêu trọng yếu, duy trì tăng trưởng hai con số và tiếp tục giữ vai trò trụ cột về năng lượng.

Theo báo cáo, năm 2025 Petrovietnam lần thứ tư liên tiếp lập kỷ lục về quy mô doanh thu, với tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 1,105 triệu tỷ đồng, tương đương khoảng 9-10% GDP (được đóng góp bởi hàng loạt doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán như BSR, GAS, DCM, PVS, PVD...). Cơ cấu doanh thu tiếp tục mở rộng, trong đó hoạt động kinh doanh quốc tế đạt 144.700 tỷ đồng, giá trị xuất khẩu khoảng 2,1 tỷ USD. Doanh thu từ các sản phẩm mới, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đạt 11.600 tỷ đồng.

Đóng góp ngân sách Nhà nước của Tập đoàn đạt gần 166.000 tỷ đồng, chiếm khoảng 7-8% tổng thu ngân sách, tiếp tục nằm trong nhóm doanh nghiệp đóng góp lớn nhất. Trên bình diện khu vực, Petrovietnam xếp thứ 11 trong Bảng xếp hạng Fortune 500 Đông Nam Á năm 2025.