Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO: Mỗi học viên có thể được hỗ trợ tới 50 triệu đồng

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư hướng dẫn triển khai Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 với tổng kinh phí dự kiến khoảng 300 tỷ đồng.

Theo đề xuất, mỗi học viên có thể được hỗ trợ trung bình khoảng 28 triệu đồng cho một khóa đào tạo nhằm nâng cao năng lực quản trị cho khu vực kinh tế tư nhân.

Theo tính toán của cơ quan soạn thảo, chương trình dự kiến triển khai trong 5 năm, với ngân sách khoảng 60 tỷ đồng mỗi năm để đào tạo khoảng 2.000 học viên. Trong tổng kinh phí 300 tỷ đồng, khoảng 280 tỷ đồng được sử dụng trực tiếp cho hoạt động đào tạo, phần còn lại dành cho công tác quản lý, giám sát, truyền thông, đánh giá và hỗ trợ sau đào tạo.

Điểm đáng chú ý là đối tượng tham gia không chỉ giới hạn ở các CEO hay tổng giám đốc doanh nghiệp. Dự thảo mở rộng phạm vi hỗ trợ tới nhiều cấp quản lý trong doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc điều hành, trưởng – phó phòng ban chuyên môn, thậm chí cả cán bộ quản lý tại các tổ, đội sản xuất.

Theo Bộ Tài chính, mục tiêu của chương trình không chỉ đào tạo đội ngũ lãnh đạo cấp cao mà còn nâng cao năng lực quản trị ở nhiều cấp độ trong doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ – nơi còn nhiều hạn chế về kỹ năng quản trị chuyên nghiệp.

Dự thảo đề xuất 3 hình thức hỗ trợ đào tạo gồm: cấp phiếu học bổng (voucher), tổ chức khóa học trực tiếp và đào tạo trực tuyến trên nền tảng số.

Trong đó, cơ chế voucher đào tạo được xem là điểm mới đáng chú ý. Theo đề xuất, học viên có thể được hỗ trợ từ 20 - 50 triệu đồng mỗi khóa, tùy theo nội dung và hình thức đào tạo, với mức bình quân khoảng 28 triệu đồng/người.

Cơ chế này được kỳ vọng tạo sự linh hoạt cho người học, đồng thời thúc đẩy cạnh tranh về chất lượng giữa các đơn vị đào tạo.

Bộ Tài chính cho biết các mô hình như voucher đào tạo, thanh toán theo kết quả hay quản lý học viên trên nền tảng số đều là nội dung mới, liên quan trực tiếp đến việc sử dụng ngân sách nhà nước. Vì vậy, cơ quan này cho rằng cần xây dựng tiêu chí rõ ràng về điều kiện tham gia, chuẩn đầu ra và cơ chế kiểm soát để bảo đảm nguồn hỗ trợ được sử dụng đúng mục đích.

Với hình thức đào tạo trực tuyến, dự thảo đề xuất triển khai hệ thống E-Learning để học viên có thể tham gia miễn phí và không giới hạn số lượng. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng có thể thuê hoặc mua tài khoản học tập từ các nền tảng đào tạo quốc tế như Udemy hay CLS để cấp cho học viên.

Đáng chú ý, đối với các giảng viên là lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia thực tiễn tham gia giảng dạy, mức thù lao tối đa được đề xuất lên tới 200% mức chi thông thường.

Về nội dung, chương trình tập trung vào các kỹ năng quản trị cốt lõi của nhà điều hành doanh nghiệp hiện đại như tư duy chiến lược, kỹ năng ra quyết định, lãnh đạo thay đổi, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị tài chính, marketing, vận hành, nhân sự, pháp luật và kỹ năng lãnh đạo.

Theo cơ quan soạn thảo, đây là những năng lực cần thiết để nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý doanh nghiệp tư nhân trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và áp lực chuyển đổi ngày càng lớn.