Diễn đàn 'Văn hóa với Doanh nghiệp' 2026: Lan tỏa chuẩn mực văn hóa kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới

Ngày 12/3/2026, tại Hà Nội, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức buổi gặp mặt báo chí nhằm cung cấp thông tin về Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.

Sự kiện diễn ra tại trụ sở Petrovietnam với sự tham dự của lãnh đạo Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, lãnh đạo Petrovietnam cùng đại diện nhiều cơ quan báo chí trung ương và địa phương. Đây cũng là hoạt động khởi động cho chuỗi sự kiện của Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 – diễn đàn quốc gia thường niên nhằm thúc đẩy việc xây dựng và thực hành văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp.

Theo Ban tổ chức, Diễn đàn năm nay được tổ chức trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc, minh bạch và có trách nhiệm. Văn hóa doanh nghiệp vì vậy ngày càng được nhìn nhận không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần định hình phương thức quản trị, xây dựng thương hiệu và tạo sức mạnh mềm cho doanh nghiệp.

Phát biểu tại chương trình, ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho biết việc tổ chức Diễn đàn hằng năm nhằm thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập. Theo ông, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, nâng cao uy tín và hình ảnh trên thị trường.

Tham gia Diễn đàn năm nay với vai trò đồng Chủ tịch, Petrovietnam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển dài hạn. Trải qua hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Petrovietnam không chỉ giữ vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn xây dựng được hệ giá trị văn hóa đặc trưng, trở thành nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Chia sẻ tại buổi gặp gỡ báo chí, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, đồng chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 cho biết hành trình phát triển của Petrovietnam luôn gắn liền với việc xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Theo ông, từ những ngày đầu hình thành với tinh thần của “những người đi tìm lửa”, văn hóa Petrovietnam đã được hun đúc qua nhiều thế hệ với các giá trị cốt lõi “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Trong những giai đoạn khó khăn, đặc biệt khi ngành năng lượng đối mặt với nhiều thách thức, chính nền tảng văn hóa đã trở thành sức mạnh nội sinh giúp Tập đoàn củng cố kỷ cương, khơi dậy niềm tin và tạo động lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc Petrovietnam tham gia Diễn đàn với vai trò đồng chủ tịch không chỉ là vinh dự mà còn là trách nhiệm trong việc cùng cộng đồng doanh nghiệp lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh tích cực, hướng tới môi trường kinh doanh minh bạch và bền vững.

Thực tiễn phát triển những năm gần đây cho thấy văn hóa doanh nghiệp đã trở thành yếu tố quan trọng trong quản trị và vận hành của Petrovietnam. Từ việc triển khai Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam đến việc đưa văn hóa trở thành nội dung trọng tâm trong quản trị doanh nghiệp, Tập đoàn từng bước củng cố kỷ cương nội bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường sự gắn kết trong toàn hệ thống.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Petrovietnam cũng triển khai nhiều chương trình trách nhiệm xã hội trên phạm vi cả nước, đặc biệt trong lĩnh vực an sinh xã hội, giáo dục và hỗ trợ cộng đồng. Những hoạt động này góp phần lan tỏa các giá trị văn hóa tích cực, thể hiện tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội.

Đối với Petrovietnam, việc nâng tầm văn hóa doanh nghiệp tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng. Không chỉ là nền tảng củng cố nội lực, văn hóa còn giúp Tập đoàn thích ứng với các xu hướng mới của ngành năng lượng như chuyển dịch năng lượng, phát triển năng lượng sạch và hội nhập sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Thông qua Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, Petrovietnam cùng Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam kỳ vọng tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, góp phần hình thành môi trường kinh doanh minh bạch, văn minh và bền vững. Đồng thời, diễn đàn cũng là dịp để các cơ quan báo chí đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc lan tỏa những mô hình tiêu biểu và câu chuyện tích cực về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.