FPT đang có bao nhiêu nhân sự?

Tại ĐHCĐ thường niên 2026 vừa qua, ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT đã chia sẻ: “Trước những biến động của thị trường, chúng tôi tập trung phát triển, gắn kết và đặc biệt đẩy mạnh đào tạo để nâng cao năng lực”.

Mở rộng từ thông điệp này, cũng như xuyên suốt hành trình vươn lên trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, lãnh đạo và Ban điều hành FPT luôn xác định con người là trung tâm của động lực phát triển.

Vậy thực tế, FPT đang có bao nhiêu nhân sự?

Theo số liệu cập nhật, tổng nhân sự của FPT theo phạm vi quản trị (bao gồm cả các công ty liên kết) đã tăng từ 83.693 người đầu năm 2025 lên 85.991 người vào cuối năm, tương đương mức tăng gần 2.300 người. Nếu chỉ tính theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025, tổng nhân sự FPT (không bao gồm công ty liên kết) đạt 54.110 người.

Báo cáo thường niên 2025 cho biết, hơn 54.000 nhân sự này đang làm việc tại trên 30 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 4.000 chuyên gia quốc tế đến từ 82 quốc tịch. Cơ cấu nhân sự thể hiện sự cân bằng và kế thừa: 43,9% dưới 30 tuổi; 13% trên 40 tuổi; và 53,2% cán bộ quản lý dưới 40 tuổi. Tỷ lệ nhân sự có trình độ đại học và sau đại học chiếm trên 84%.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động nữ tại FPT đạt 37,7%, cao hơn mức trung bình toàn cầu của ngành CNTT (25%) theo dữ liệu của ILO. Riêng nữ giới ở vị trí quản lý chiếm 36,4%, bao gồm cả các vị trí lãnh đạo cấp cao tại các công ty thành viên.

Song song, doanh nghiệp định hướng xây dựng đội ngũ công nghệ mang tính toàn cầu, đủ năng lực triển khai các dự án quy mô lớn và yêu cầu kỹ thuật cao. FPT đã thành lập Viện Quantum AI & Cybersecurity, đặt mục tiêu đào tạo 100 tiến sĩ, phát triển 2.000 chuyên gia công nghệ trình độ cao, đồng thời công bố 500 công trình khoa học, bằng sáng chế và tài sản sở hữu trí tuệ.

Trong lĩnh vực công nghệ nền tảng, doanh nghiệp cũng lên kế hoạch đào tạo 1.500 kỹ sư Cloud và 200 kiến trúc sư Cloud cấp cao nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng trong giai đoạn tới.

Nhìn tổng thể, với quy mô hàng chục nghìn nhân sự trải rộng toàn cầu cùng chiến lược đầu tư mạnh vào đào tạo và phát triển, FPT đang từng bước xây dựng nền tảng nhân lực mang tính dài hạn. Đây được xem là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng, trong bối cảnh công nghệ (đặc biệt là AI và Cloud) tiếp tục tái định hình thị trường.