Hơn 60.000 người tự nguyện làm công nhân xây dựng cho tỷ phú Phạm Nhật Vượng, tạo nên ‘siêu lực lượng’ thi công lớn nhất Việt Nam

CTCP VinCons cho biết, chỉ sau hơn 5 tháng triển khai chiến dịch tuyển dụng công nhân cơ hữu quy mô lớn, doanh nghiệp đã tiếp nhận hơn 60.000 công nhân tham gia làm việc tại các dự án trọng điểm trên phạm vi toàn quốc.

Song song với tốc độ tuyển dụng nhanh, VinCons cũng đặt mục tiêu mới là xây dựng đội ngũ 150.000 công nhân cơ hữu, qua đó khẳng định vị thế tổng thầu xây dựng lớn nhất tại Việt Nam.

Hiện VinCons đang đảm nhận nhiều đại dự án và siêu dự án đô thị như Vinhomes Paradise Cần Giờ (Cần Giờ, TP. HCM), Vinhomes Global Gate Hạ Long (Quảng Ninh), Vinhomes Hải Vân Bay (Đà Nẵng)… Doanh nghiệp thể hiện rõ năng lực tổ chức thi công ở quy mô lớn, khi có thể triển khai đồng thời nhiều công trình, giúp diện mạo các công trường thay đổi rõ rệt chỉ trong thời gian ngắn.

Đáng chú ý, Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội với quy mô hơn 9.171ha đang trở thành một trong những đại công trường lớn nhất cả nước. Điểm nhấn của dự án là sân vận động Hùng Vương sức chứa 135.000 chỗ ngồi, được thiết kế theo tiêu chuẩn FIFA, sở hữu mái che đóng mở tự động với quy mô lớn nhất thế giới, hiện đã dần lộ diện chỉ sau 5 tháng khởi công.

Theo đại diện doanh nghiệp, việc gia tăng quy mô nhân sự không chỉ nhằm đáp ứng tiến độ thi công, mà còn nằm trong chiến lược xây dựng lực lượng lao động chủ lực lâu dài. VinCons chú trọng phát triển mô hình công nhân cơ hữu theo hướng đào tạo nghề bài bản, tạo việc làm ổn định, mức thu nhập cạnh tranh và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho người lao động.

Đáng chú ý, doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển dụng lao động tại chính các khu vực có dự án triển khai, nhằm tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người dân địa phương, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự gắn bó lâu dài với các công trình.

VinCons cũng công bố lộ trình thăng tiến rõ ràng dành cho công nhân, hướng tới xây dựng đội ngũ lao động có tay nghề cao, kỷ luật và năng lực quản lý.

Theo đó, người lao động có thể bắt đầu từ vị trí thợ phụ, sau đó nâng cao tay nghề qua từng cấp bậc và từng bước tiến tới các vị trí quản lý như tổ trưởng, trung đội trưởng. Cơ chế đánh giá được thực hiện định kỳ 6 tháng/lần thông qua các kỳ sát hạch tay nghề, tạo cơ hội thăng tiến cho những cá nhân đáp ứng yêu cầu.

Bên cạnh thu nhập, người lao động tại VinCons còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như bố trí chỗ ở và bữa ăn tại công trường, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, tham gia các loại bảo hiểm gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn 24/7.

VinCons được thành lập ngày 28/2/2018, thuộc hệ sinh thái Vingroup do tỷ phú Phạm Nhật Vượng làm Chủ tịch. Giữa năm 2024, doanh nghiệp đã tăng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng, qua đó nâng cao năng lực tài chính để tham gia các dự án quy mô lớn trong lĩnh vực xây dựng và hạ tầng.