15h: Phiên thảo luận
"PAN chỉ làm sao cho giá trị cổ đông ngày càng tăng lên"
Cổ đông: Xin Ban lãnh đạo chia sẻ về tiềm năng giá cổ phiếu!
Chủ tịch PAN Nguyễn Duy Hưng: “Việc của HĐQT, việc của Ban Tổng Giám đốc là làm sao để doanh nghiệp tăng trưởng, doanh nghiệp phát triển… tất cả những gì tôi nói ra đến bây giờ tôi đều thực hiện đúng, thậm chí tốt hơn, công ty luôn luôn tăng trưởng ở mức độ rất cao”.
Ông cho rằng có nhiều cách tiếp cận cổ phiếu, nhưng PAN không theo hướng “tạo sóng”: “Tôi thì không bao giờ đầu tư hay là kinh doanh cổ phiếu của chính mình… nếu mà nghĩ rằng làm sóng, tạo sóng cho Chủ tịch tham gia thì tôi không làm. Tôi chỉ làm sao cho giá trị cổ đông ngày càng tăng lên trên cơ sở hoạt động kinh doanh”.
Dẫn chứng, ông nhắc lại việc doanh nghiệp đã quay lại chia cổ tức tiền mặt sau giai đoạn khó khăn: “Từ chỗ không thể chia cổ tức… tôi hứa là sẽ có cổ tức tiền mặt thì đã làm được”.
Về câu chuyện thoái vốn, ông lưu ý thị trường đôi khi bỏ qua bản chất giá trị: “Một công ty con không thuộc loại cốt lõi… đã mang về hơn một nửa vốn hóa của tập đoàn”.
Chủ tịch PAN khẳng định giá cổ phiếu không phải thứ doanh nghiệp có thể “cam kết”: “Giá cổ phiếu là do cổ đông, do thị trường định đoạt… mỗi người có một tiêu chí đầu tư khác nhau. Thay vào đó, cam kết của PAN là tích lũy giá trị dài hạn: “Chúng tôi chỉ có thể cam kết làm tốt nhất để giá trị cổ đông được tích lũy hàng năm, minh bạch với tất cả những gì đã làm”.
Về cổ tức, ông cho biết kế hoạch đã chốt, dự kiến chi trả tiền mặt vào khoảng tháng 7-8, đồng thời triển khai chia cổ phiếu ngay khi được cơ quan quản lý chấp thuận.
Cổ đông: Tôi băn khoăn về biến động nhân sự cấp cao tại Vinaseed (NSC) - đơn vị đóng góp tỷ trọng lớn về lợi nhuận và tài sản của PAN Group. Việc thay đổi các lãnh đạo chủ chốt có thể tạo “khoảng trống giá trị”? Liệu phần “được” trong tương lai có bù đắp được phần “mất”, kịch bản xấu nhất có thể xảy ra là gì, kể cả khả năng thu hẹp hoạt động hoặc thoái vốn?
Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng: Đây là bước đi có tính toán và hoàn toàn chủ động. Việc tách bạch giữa quản trị và điều hành là yêu cầu tất yếu khi doanh nghiệp phát triển quy mô lớn.
“Nếu không tốt hơn, chúng tôi đã không làm”. Nhân sự mới (Chủ tịch NSC Nguyễn Thị Trà My) không chỉ có gần 30 năm kinh nghiệm mà còn mang tư duy quản trị hiện đại, quốc tế. Thay đổi này giúp chiến lược của NSC rõ nét hơn: Tập trung giống bản quyền, xây dựng “combo” giải pháp cho nông dân, đồng thời tham gia các chương trình lớn như giảm phát thải carbon - những yếu tố có thể nâng giá trị sản phẩm và năng lực cạnh tranh dài hạn.
Dù thừa nhận có khó khăn ngắn hạn, Chủ tịch PAN khẳng định “cái được lớn hơn rất nhiều”, minh chứng là năm 2025 (giai đoạn bản lề) doanh nghiệp vẫn duy trì tăng trưởng.
Ở góc nhìn độc lập, GS Trần Đình Long - người theo sát NSC từ thời cổ phần hóa, cho rằng lo ngại là dễ hiểu, nhưng thực tế cho thấy nền tảng quản trị mới đang tạo ra bước chuyển rõ rệt.

Theo ông, việc chuyển từ mô hình kinh doanh đơn lẻ sang chuỗi giá trị, kết hợp đầu tư mạnh vào khoa học công nghệ, nghiên cứu và hợp tác quốc tế sẽ mở ra dư địa tăng trưởng lớn hơn, thậm chí có thể tạo ra những “đột phá” trong vài năm tới.
"Đến một giai đoạn, việc tiếp tục nắm giữ Bibica không còn tạo thêm giá trị tương xứng"
Cổ đông: Liên quan thương vụ bán vốn Bibica, đâu là những tiêu chí để PAN Group lựa chọn thời điểm này để thoái vốn? PAN có điều kiện gì cho đối tác nhận chuyển nhượng để giữ gìn thương hiệu Bibica?
Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng: Chúng tôi làm đúng những gì mình nói và nói đúng những gì mình nghĩ.
Quyết định thoái vốn Bibica không phải ngẫu nhiên mà là kết quả của cả một quá trình đánh giá chiến lược. Sau hơn một thập kỷ tham gia tái cấu trúc, mở rộng quy mô và nâng tầm thương hiệu, Bibica đã đạt nền tảng phát triển ổn định. Tuy nhiên, trong định hướng dài hạn, bánh kẹo không còn là lĩnh vực cốt lõi của PAN - tập đoàn đang tập trung vào nông nghiệp và thực phẩm thiết yếu mang tính bền vững.
"Đến một giai đoạn, việc tiếp tục nắm giữ không còn tạo thêm giá trị tương xứng”, lãnh đạo PAN ví von, coi đây như hành trình “nuôi một đứa trẻ đến lúc trưởng thành”. Do đó, tiêu chí lựa chọn đối tác không chỉ là giá bán, mà còn là khả năng tiếp tục phát triển doanh nghiệp và giữ gìn thương hiệu.
PAN cho biết đối tác Indonesia được lựa chọn vì không sở hữu nhà máy bánh kẹo, đồng nghĩa với việc không có động cơ thay đổi thương hiệu mà sẽ đầu tư để phát triển Bibica như một nền tảng khu vực. Các cam kết về duy trì thương hiệu, đội ngũ và định hướng tăng trưởng đã được thiết lập trong quá trình đàm phán.
Quan trọng hơn, thương vụ này phải đáp ứng đồng thời ba mục tiêu: Tối ưu lợi ích cổ đông, đảm bảo tương lai doanh nghiệp và thực hiện trách nhiệm xã hội. Theo PAN, đây chính là lý do giao dịch được thực hiện nhanh, gọn và đạt được sự đồng thuận cao từ các bên liên quan.
Sau khi nghe báo cáo của Ban điều hành, của chị Trà My, có cổ đông nhắn tin cho tôi 'sẽ mua thêm cổ phiếu PAN'. Tôi thì giống như anh Long (ông Trần Đình Long - Chủ tịch Tập đoàn Hòa Phát) là không khuyên ai mua thêm cổ phiếu.
Ông Nguyễn Duy Hưng - Chủ tịch HĐQT

14h15: Trình bày báo cáo tại Đại hội, bà Nguyễn Thị Trà My - Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc cho biết, 2025 là một năm đầy biến động, nhưng PAN không chỉ "đi qua khó khăn" mà đã tiến lên với chất lượng tăng trưởng tốt hơn. Trong bối cảnh địa chính trị, tỷ giá, logistics và sức mua toàn cầu cùng gây áp lực, chúng tôi lựa chọn cách đi thận trọng, linh hoạt nhưng kiên định với định hướng dài hạn. Kết quả cho thấy sức bền của hệ sinh thái PAN.
Điều quan trọng là tăng trưởng năm qua đến từ vận hành thực chất, không phải yếu tố nhất thời. Các trụ cột nông nghiệp, thủy sản vẫn giữ nền tảng, đồng thời tái cấu trúc để nâng hiệu quả. Chúng tôi cũng chủ động cơ cấu danh mục, như việc thoái vốn Bibica, để tập trung nguồn lực cho các lĩnh vực cốt lõi có tính cộng hưởng cao hơn.
Bước sang 2026, PAN không đặt mục tiêu tăng trưởng bằng mọi giá. Chúng tôi hướng tới "tăng trưởng tốt hơn", tức là nâng chất lượng sản phẩm, hiệu quả vốn, năng lực quản trị và tính bền vững.
Theo đó, Tập đoàn sẽ ưu tiên đầu tư chiều sâu vào nông nghiệp, thủy sản và thực phẩm thiết yếu, đồng thời phát huy sức mạnh hợp lực trong toàn hệ sinh thái. Mỗi đồng vốn phải được phân bổ đúng chỗ để tạo ra giá trị cao hơn và dài hạn hơn.

13h47: Số lượng cổ đông tham dự là 152, đại diện cho 68,0582% vốn PAN Group. Đại hội đủ điều kiện tiến hành.
Lãi ròng quý I/2026 gần 1.100 tỷ đồng, gấp 40 lần
Năm 2026, PAN đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 18.000 tỷ đồng, tăng khoảng 2% và lợi nhuận sau thuế 1.780 tỷ đồng, tăng 53% so với năm trước, cho thấy doanh nghiệp chuyển trọng tâm sang tối ưu hiệu quả hoạt động tại từng mảng và từng đơn vị thành viên.
Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức kỷ lục mới của tập đoàn. Kế hoạch này cũng đã bao gồm phần đóng góp từ thương vụ thoái vốn tại Bibica.
![[LIVE] ĐHCĐ <a style='text-decoration: none;' href='/PAN'>PAN</a> Group: Lãi ròng quý I/2026 tăng 40 lần, chia cổ tức 30% bằng tiền - Ảnh 1.](https://cdn.stockproxx.com/2026/4/21/ktck.1cdn.vn20260421_anhchupmanhinh20260421114017.png)
Theo báo cáo tài chính riêng quý I/2026, công ty mẹ PAN Group ghi nhận doanh thu tài chính đạt 1.235 tỷ đồng, gấp 10 lần cùng kỳ; lãi sau thuế đạt 1.094 tỷ đồng, tăng gần 40 lần. Động lực chính đến từ nguồn thu tài chính, trong đó hơn 705 tỷ đồng là cổ tức và 522 tỷ đồng là lãi từ chuyển nhượng đầu tư.
Khoản thu đột biến này chủ yếu đến từ việc PAN thoái toàn bộ 98,3% vốn tại Bibica trong tháng 3/2026. Tổng lợi ích từ thương vụ ước tính khoảng 2.630 tỷ đồng, bao gồm 1.748 tỷ đồng giá trị chuyển nhượng cổ phần, khoảng 660 tỷ đồng cổ tức và gần 220 tỷ đồng từ giá trị tài sản.
Trước khi thực hiện giao dịch, PAN đã chủ động tách một số tài sản để tối ưu hóa giá trị, thay vì bán gộp toàn bộ.
Nhờ dòng tiền lớn thu về, doanh nghiệp dự kiến nâng tỷ lệ cổ tức tiền mặt năm 2026 lên 30% - mức cao nhất kể từ năm 2007, đồng thời vượt xa định hướng cổ tức 5% từng được lãnh đạo đề cập trước đó.
Tập đoàn cũng bổ sung thêm tờ trình phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 20% (thưởng cổ phiếu tỷ lệ 20%). Số lượng phát hành gần 41,8 triệu đơn vị. Thời gian thực hiện trong năm 2026 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận.
Sau khi hoàn tất thương vụ với Bibica, PAN cho biết sẽ tái định vị chiến lược, tập trung nguồn lực vào hai mảng cốt lõi là nông nghiệp và thủy sản - những lĩnh vực được kỳ vọng tạo tăng trưởng bền vững trong giai đoạn tới.
![[LIVE] ĐHCĐ <a style='text-decoration: none;' href='/PAN'>PAN</a> Group: Lãi ròng quý I/2026 tăng 40 lần, chia cổ tức 30% bằng tiền - Ảnh 2.](https://cdn.stockproxx.com/2026/4/21/ktck.1cdn.vn20260421_anhchupmanhinh20260421113810.png)
Trong bối cảnh 2026 còn nhiều biến động, PAN Group theo đuổi chiến lược tăng trưởng chọn lọc, ưu tiên cân bằng giữa mở rộng và kiểm soát rủi ro. Xuất khẩu tiếp tục là trụ cột nhưng có thể chịu áp lực biên lợi nhuận.
Ở chiều tích cực, nhu cầu nông sản - thực phẩm duy trì ổn định, các khó khăn năm 2025 dần được tháo gỡ. Động lực tăng trưởng đến từ các công ty thành viên như VinaSeed, VFG, FMC, trong khi ABT giữ kế hoạch thận trọng.
Sau thoái vốn Bibica, Tập đoàn sẽ giảm tỷ trọng thực phẩm đóng gói nhưng kỳ vọng được bù đắp bởi LAF và 584 Nha Trang với mức tăng trưởng hai chữ số.
Quốc Trung - nguoiquansat.vn
Theo Kiến thức Đầu tư
Bình luận
0 Bình luận