Mỗi cá nhân sẽ được thưởng 702.000 đồng bằng tiền mặt, áp dụng từ 15/6: Chi tiết các nhóm đối tượng được hưởng

Từ ngày 15/6/2026, chính sách xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Thanh tra chính thức có hiệu lực theo Thông tư 01/2026/TT-TTCP, trong đó quy định rõ quyền lợi, điều kiện, đối tượng và quy trình xét tặng.

Điểm đáng chú ý là mỗi cá nhân được trao tặng Kỷ niệm chương sẽ nhận kèm mức tiền thưởng tương đương 0,3 lần mức lương cơ sở, tức 702.000 đồng theo mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo quy định tại Điều 11 Thông tư 01/2026/TT-TTCP, cá nhân được tặng Kỷ niệm chương không chỉ nhận phần thưởng bằng tiền mà còn được trao Bằng, khung, Kỷ niệm chương và hộp đựng Kỷ niệm chương.

Bên cạnh đó, các tổ chức, cá nhân đề nghị xét tặng phải chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của hồ sơ, đồng thời có quyền khiếu nại, tố cáo nếu phát sinh vấn đề liên quan đến quá trình xét tặng theo quy định của pháp luật.

Về đối tượng được xét tặng, Điều 4 Thông tư 01/2026/TT-TTCP nêu rõ ba nhóm chính.

- Thứ nhất là những người đã hoặc đang công tác trong cơ quan thanh tra, bao gồm Thanh tra Chính phủ; cơ quan thanh tra trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; Thanh tra Cơ yếu; các cơ quan thanh tra được thành lập theo điều ước quốc tế; Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

- Thứ hai là các cá nhân có thành tích trong lãnh đạo, chỉ đạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển Thanh tra Việt Nam, gồm lãnh đạo Đảng, Nhà nước; lãnh đạo Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; lãnh đạo các bộ, ngành, Ban Cơ yếu Chính phủ; lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Đoàn đại biểu Quốc hội; lãnh đạo Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội, các Quân khu, Công an cấp tỉnh, chi nhánh Ngân hàng Nhà nước khu vực và các cơ quan có tổ chức thanh tra theo điều ước quốc tế.

- Thứ ba là các cá nhân khác, bao gồm cả người nước ngoài, có đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của Thanh tra Việt Nam.

Thông tư cũng quy định cụ thể điều kiện xét tặng tại Điều 6, tùy theo từng nhóm đối tượng. Đối với nhóm cán bộ, công chức trong ngành thanh tra, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ phải có thời gian giữ chức vụ từ 4 năm trở lên tính đến thời điểm đề nghị xét tặng, trong khi các cá nhân khác cần có ít nhất 10 năm công tác liên tục trong ngành.

Trường hợp còn thiếu dưới 6 tháng công tác so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu vẫn có thể được xem xét trao tặng trước khi nghỉ hưu.

Với nhóm lãnh đạo và cá nhân có đóng góp, điều kiện được đặt ra chặt chẽ hơn. Lãnh đạo Đảng, Nhà nước cần có công lao rõ ràng đối với sự phát triển của ngành thanh tra.

Các cá nhân thuộc diện lãnh đạo bộ, ngành, địa phương phải có thời gian giữ chức vụ từ 5 năm trở lên, trong đó có ít nhất 4 năm trực tiếp phụ trách hoặc theo dõi các lĩnh vực như thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đối với một số vị trí đặc thù, yêu cầu thời gian giữ chức vụ tối thiểu là 10 năm và ít nhất 8 năm gắn với các lĩnh vực nêu trên. Riêng các trường hợp đặc biệt thuộc nhóm cá nhân khác sẽ do Tổng Thanh tra Chính phủ quyết định.

Quy trình xét tặng cũng được chuẩn hóa rõ ràng. Theo Điều 8 Thông tư 01/2026/TT-TTCP, hồ sơ đề nghị bao gồm tờ trình, danh sách đề nghị theo mẫu quy định, bản khai quá trình công tác đối với nhóm cán bộ trong ngành thanh tra và báo cáo thành tích đối với các trường hợp đặc biệt.

Mỗi cơ quan, đơn vị gửi một bộ hồ sơ về Hội đồng Thi đua – Khen thưởng ngành Thanh tra thông qua Vụ Tổ chức cán bộ của Thanh tra Chính phủ trước ngày 10/9 hằng năm.

Việc xét tặng Kỷ niệm chương được thực hiện định kỳ vào dịp kỷ niệm Ngày truyền thống Thanh tra Việt Nam 23/11 hằng năm, đồng thời có thể xét tặng đột xuất đối với những trường hợp đặc biệt.

Chính sách mới không chỉ làm rõ tiêu chí, quy trình mà còn tạo thêm động lực ghi nhận những đóng góp cụ thể cho sự phát triển của ngành thanh tra trong bối cảnh yêu cầu minh bạch và phòng, chống tham nhũng ngày càng được đặt ra cao hơn.