Mỗi sinh viên được nhận 3.795.000 đồng/tháng, hiệu lực từ 7/7 tới: Chi tiết ai được hưởng, yêu cầu bắt buộc và cần học ngành gì?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 176/2026/NĐ-CP ngày 19/5/2026 quy định chính sách ưu đãi dành cho giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh và cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân. Nghị định có hiệu lực từ ngày 7/7/2026.

Ai thuộc nhóm sinh viên được nhận 3.795.000 đồng/tháng?

Theo Điều 4 của nghị định, sinh viên cao đẳng, đại học theo học các chuyên ngành điện hạt nhân trong nước và cam kết làm việc tại nhà máy điện hạt nhân sau khi tốt nghiệp sẽ được hưởng hàng loạt ưu đãi như miễn học phí, ở ký túc xá miễn phí và hỗ trợ sinh hoạt phí hàng tháng bằng 2 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, nhóm sinh viên này còn được cấp học bổng khuyến khích theo kết quả học tập. Cụ thể:

Sinh viên xếp loại khá được hưởng học bổng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở;

Loại giỏi được hưởng mức 2 lần;

Loại xuất sắc được hưởng 2,5 lần mức lương cơ sở;

Việc xét học bổng được thực hiện theo từng học kỳ, mỗi năm học xét 2 lần.

Sinh viên ngành điện hạt nhân cũng được cấp miễn phí giáo trình chuyên ngành, ưu tiên tham gia các chương trình thực tập ngắn hạn trong và ngoài nước nếu đạt học lực giỏi trở lên ở năm cuối, đồng thời được tiếp nhận làm việc tại nhà máy điện hạt nhân theo cam kết sau tốt nghiệp.

Nếu áp dụng từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Như vậy, từ ngày 7/7/2026, mức học bổng khuyến khích dành cho sinh viên ngành điện hạt nhân sẽ tương ứng là 3.795.000 đồng/tháng đối với học lực khá, 5.060.000 đồng/tháng đối với học lực giỏi và 6.325.000 đồng/tháng đối với học lực xuất sắc.

Quy định mới nhất về hình thức kỷ luật với sinh viên

Liên quan đến công tác sinh viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã ban hành Thông tư 40/2026/TT-BGDĐT ngày 15/5/2026, có hiệu lực từ ngày 30/6/2026, quy định về xử lý kỷ luật đối với sinh viên vi phạm.

Theo đó, các hành vi bị xem xét xử lý kỷ luật gồm:

Vi phạm các quy định cấm trong Luật Giáo dục 2019;

Vi phạm điều lệ, nội quy, quy chế của nhà trường;

Hoặc vi phạm pháp luật ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường giáo dục, quyền và lợi ích hợp pháp của người học, viên chức, người lao động cũng như hoạt động của cơ sở đào tạo.

Tùy theo tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi vi phạm, sinh viên có thể bị áp dụng các hình thức kỷ luật gồm khiển trách, cảnh cáo, đình chỉ học tập có thời hạn hoặc buộc thôi học.

Trong đó, hình thức đình chỉ học tập có thời hạn được áp dụng đối với sinh viên tái phạm sau khi bị cảnh cáo hoặc vi phạm ở mức độ nghiêm trọng hơn.

Thời gian đình chỉ do người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định nhưng không quá 12 tháng hoặc một năm học. Trường hợp tái phạm sau khi đã bị đình chỉ hoặc vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng có thể bị buộc thôi học.

Mức lương dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp

Về mức lương dành cho sinh viên mới ra trường, Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Hiện nay, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng dao động từ 3.700.000 đồng đến 5.310.000 đồng/tháng tùy khu vực.

Do đó, mức lương của sinh viên mới tốt nghiệp sẽ phụ thuộc vào năng lực, ngành nghề và nơi làm việc, song không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành.