Những chính sách thiết thực này đang góp phần củng cố niềm tin, tăng sự gắn bó và tạo động lực thúc đẩy sản xuất cho nhân viên.
Trên Fanpage chính thức, VNG Group cho biết Công đoàn công ty đã triển khai chương trình hỗ trợ 10 lít xăng cho mỗi công đoàn viên trong tháng 3, kèm theo thông điệp “tiếp sức Starter trên mọi hành trình”.
Được biết, “Starter” là cách doanh nghiệp này gọi đội ngũ nhân viên của mình. Hoạt động này được xem là một hình thức hỗ trợ trực tiếp chi phí đi lại trong bối cảnh giá nhiên liệu gia tăng. Tại thời điểm cuối năm 2025, doanh nghiệp này đang có 3.327 lao động.

VNG Group còn được biết đến là một trong những công ty công nghệ lớn của Việt Nam. Năm 2014, Tập đoàn từng được định giá khoảng 1 tỷ USD, trở thành “kỳ lân” công nghệ đầu tiên của Việt Nam.
Năm 2025, Tập đoàn ghi nhận doanh thu thuần đạt 10.890 tỷ đồng, tăng 17% so với năm trước. Trong đó, mảng trò chơi trực tuyến tiếp tục là trụ cột, đóng góp khoảng 64% tổng doanh thu. Các mảng khác gồm dịch vụ công nghệ tài chính đạt 1.110 tỷ đồng và quảng cáo trực tuyến đạt 974 tỷ đồng.
Không chỉ VNG, nhiều doanh nghiệp khác cũng đồng loạt đưa ra chính sách tương tự. Cụ thể, trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã dành tổng cộng 650 triệu đồng để hỗ trợ chi phí xăng xe cho hơn 1.300 người lao động, qua đó góp phần giảm bớt chi phí đi lại.
Dù giá trị không quá lớn, nhưng đây được xem là sự hỗ trợ kịp thời, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động.
Theo tìm hiểu, hiện khoảng 90% lao động của công ty sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm, trong khi 10% còn lại lựa chọn xe đưa đón. Doanh nghiệp hiện vẫn duy trì chính sách hỗ trợ 330.000 đồng/người/tháng đối với những người di chuyển bằng phương tiện cá nhân.
Tuy vậy, trong bối cảnh giá xăng dầu biến động mạnh, mức hỗ trợ 330.000 đồng chưa thể bù đắp đầy đủ chi phí thực tế. Vì thế, khoản hỗ trợ thêm 500.000 đồng/người được đánh giá là giải pháp kịp thời nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, những chính sách thiết thực và kịp thời như vậy không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt, mà còn góp phần củng cố niềm tin, tăng sự gắn bó và tạo động lực thúc đẩy sản xuất.
Quang Dương - nguoiquansat.vn
Theo Kiến thức Đầu tư
Bình luận
0 Bình luận