Nhân viên nghỉ việc để lại cho Thế giới Di động khối tài sản 100 tỷ với giá rẻ hơn thị trường 8 lần

CTCP Đầu tư Thế giới Di động (MWG) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, dự kiến tổ chức vào ngày 18/4 tới.

Báo cáo về giao dịch cổ phiếu quỹ từ việc mua lại cổ phiếu ESOP của người lao động nghỉ việc, MWG cho biết tính đến thời điểm lập tờ trình, công ty đã mua lại tổng cộng 1.269.648 cổ phiếu. Giá mua lại là 10.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng tổng giá trị khoảng 12,6 tỷ đồng. Các đợt mua lại diễn ra trong giai đoạn từ tháng 6/2024 đến tháng 2/2026.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu MWG hiện giao dịch quanh mức trên 81.000 đồng/cổ phiếu, cao gấp hơn 8 lần so với giá ESOP mà công ty thu hồi. Nếu tính theo thị giá, lượng cổ phiếu hơn 1,2 triệu đơn vị được MWG mua lại có giá trị lên tới trên 100 tỷ đồng.

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động, được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm khuyến khích và giữ chân nhân sự. Tuy nhiên, cổ phiếu ESOP thường bị hạn chế chuyển nhượng trong một khoảng thời gian nhất định. Trong trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi hết thời hạn, số cổ phiếu này sẽ bị công ty mua lại theo quy định.

Về kế hoạch kinh doanh, MWG đặt mục tiêu năm 2026 đạt doanh thu 185.000 tỷ đồng, tăng 19% so với năm 2025. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất dự kiến đạt 9.200 tỷ đồng, tăng 30%. Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức lợi nhuận cao nhất trong lịch sử hoạt động của doanh nghiệp.

Ở phương án phân phối lợi nhuận, công ty dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt năm 2025 với tỷ lệ 20%, tương đương 2.000 đồng/cổ phiếu. Với gần 1,47 tỷ cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền chi trả ước tính xấp xỉ 3.000 tỷ đồng. Việc thanh toán dự kiến chia làm hai đợt trong quý III và quý IV/2026, mỗi đợt 1.000 đồng/cổ phiếu.

Liên quan đến chính sách ESOP năm 2025, MWG dự kiến phát hành hơn 7,3 triệu cổ phiếu cho người lao động, tương ứng tỷ lệ 0,5%, với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm.

Bước sang năm 2026, doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục triển khai chương trình ESOP, tuy nhiên giới hạn khối lượng phát hành tối đa ở mức 3 triệu cổ phiếu nhằm đảm bảo cân đối lợi ích giữa cổ đông và người lao động.