Nhân viên văn phòng có mức lương 14 triệu đồng/tháng, bất ngờ được công ty chuyển khoản gần 5 tỷ

Theo The Mirror, một nhân viên văn phòng làm việc tại Công ty thực phẩm đa quốc gia Consorcio Industrial de Alimentos de Chile có thu nhập khoảng 500.000 peso Chile/tháng (khoảng 14 triệu đồng). Tuy nhiên, vào tháng 5/2022, người này bất ngờ được chuyển 165,3 triệu peso Chile (hơn 4,8 tỷ đồng) do lỗi từ hệ thống trả lương của doanh nghiệp.

Ngay khi phát hiện sai sót, công ty yêu cầu hoàn trả số tiền. Đại diện doanh nghiệp cho biết, trong buổi làm việc với bộ phận nhân sự, nhân viên này đã đồng ý trả lại khoản tiền nhận nhầm. Dù vậy, chỉ 3 ngày sau, anh ta nộp đơn từ chức và không thực hiện cam kết.

Công ty sau đó đâm đơn kiện anh ta với cáo buộc trộm cắp, dẫn đến cuộc chiến pháp lý kéo dài 3 năm. Theo quy định, nếu bị kết tội, người này có thể đối mặt với án phạt tiền và mức tù lên tới 540 ngày.

Đến tháng 9, tòa án tại Santiago (Chile) đưa ra phán quyết bác bỏ cáo buộc trộm cắp. HĐXX cho rằng hành vi của bị đơn chưa đủ yếu tố cấu thành tội danh này, song xác định đây là trường hợp “thu tiền trái phép”.

Diario Financiero đưa tin, với nhận định trên, cơ quan tố tụng không thể truy cứu trách nhiệm hình sự. Trước kết quả này, phía công ty cho biết sẽ tiếp tục theo đuổi các biện pháp pháp lý, bao gồm kháng cáo và đề nghị xem xét lại kết luận nhằm thu hồi số tiền đã chuyển nhầm.

Trước đó, cũng trong năm 2022 tại Chile, một công nhân của công ty sản xuất thịt Cial nhận mức lương cao gấp 286 lần thực tế do lỗi kế toán. Sau khi phát hiện sai sót, doanh nghiệp nhanh chóng liên hệ yêu cầu hoàn trả. Người này cho biết sẽ đến ngân hàng xử lý, nhưng vài ngày sau lại nộp đơn nghỉ việc rồi biến mất. Công ty buộc phải nhờ đến luật sư để tìm cách thu hồi khoản tiền, đồng thời xem đây là hành vi biển thủ.

Một trường hợp khác tại Đức cho thấy lỗ hổng quản lý kéo dài trong thời gian dài. Một giáo viên môn Sinh học và Địa lý nghỉ việc từ tháng 8/2009 do bệnh mãn tính và các vấn đề tâm lý, nhưng vẫn nhận lương đầy đủ suốt 16 năm. Theo quy định, tình trạng sức khỏe của giáo viên này cần được đánh giá lại sau 3 tháng vắng mặt, song quy trình này đã không được thực hiện, dẫn đến việc chế độ nghỉ ốm được gia hạn liên tiếp.

Theo tờ Bild, mức lương mà giáo viên này nhận hàng tháng dao động từ 5.051 đến 6.174 euro (khoảng 155 - 190 triệu đồng). Sự việc chỉ bị phát hiện vào năm 2024, khi có sự thay đổi trong ban quản lý và một cuộc kiểm toán nội bộ được tiến hành.