Những nhân tài làm việc trong lĩnh vực này sẽ được hưởng phụ cấp lên đến 300%

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị.

Theo Bộ Nội vụ, nhiều quy định hiện hành đã bộc lộ bất cập khi hàng loạt cơ chế mới về thu hút, đãi ngộ nhân tài được ban hành thời gian qua, đặc biệt trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Việc chậm điều chỉnh có thể dẫn đến khoảng trống pháp lý và thiếu đồng bộ trong hệ thống chính sách.

Dự thảo lần này mở rộng và làm rõ nhóm đối tượng được áp dụng chính sách, gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; luật gia, luật sư giỏi là người Việt Nam hoặc người nước ngoài.

Một trong những điểm đáng chú ý là dự thảo bổ sung quy định về cam kết cống hiến sau tuyển dụng đối với người có tài năng. Đồng thời, cơ quan soạn thảo cũng đề xuất áp dụng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thành tích nổi bật.

Về tiêu chuẩn, điều kiện tuyển chọn, dự thảo được sửa đổi theo hướng chặt chẽ và thực chất hơn. Theo đó, sinh viên xuất sắc phải tốt nghiệp loại giỏi trở lên tại các cơ sở giáo dục uy tín trên thế giới.

Đối với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, dự thảo bổ sung các tiêu chí về giải thưởng, công trình nghiên cứu, sáng chế và thành tích công tác. Nhóm nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp và chuyên gia pháp lý cũng được bổ sung yêu cầu về kinh nghiệm và thời gian công tác thực tế.

Đáng chú ý, nguyên tắc đánh giá người tài được chuyển từ hình thức “đánh giá hằng năm” sang “đánh giá thường xuyên, liên tục” nhằm theo dõi sát năng lực, hiệu quả làm việc và mức độ đóng góp trong thực tiễn.

Về chính sách đãi ngộ, dự thảo đề xuất nhiều cơ chế ưu đãi với mức hỗ trợ cao. Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng thông qua xét tuyển sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương trong thời gian 5 năm.

Trong khi đó, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và nhân lực chất lượng cao có thể được hưởng phụ cấp lên tới 300% mức lương trong cùng thời gian.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được xác định là người có tài năng, dự thảo cho phép nâng vượt một bậc lương và hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng.

Ngoài ra, dự thảo cũng rà soát, điều chỉnh nhiều nội dung nhằm bảo đảm phù hợp với Luật Cán bộ, công chức 2025 và Luật Viên chức 2025. Trong đó, cơ quan soạn thảo đề xuất lược bỏ các quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã cùng các nội dung về ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.