Nữ Giám đốc 37 tuổi của một ngân hàng lớn bị tố quấy rối tình dục nam cấp dưới

Theo The Sun, một vụ kiện dân sự tại New York đang thu hút sự chú ý của dư luận khi liên quan đến các cáo buộc quấy rối, lạm dụng tình dục và phân biệt đối xử trong môi trường làm việc tại ngân hàng JPMorgan Chase.

Nội dung đơn kiện nêu rõ, bà Lorna Hajdini, 37 tuổi, Giám đốc điều hành một bộ phận của ngân hàng, bị nam đồng nghiệp (được giấu tên với bí danh John Doe) cáo buộc có hành vi quấy rối và cưỡng ép tình dục kéo dài trong nhiều tháng. Nguyên đơn cho rằng các hành vi này diễn ra sau khi bà Hajdini được bổ nhiệm vào vị trí cấp cao từ tháng 4/2024.

Đơn kiện nêu rõ, John Doe vào làm việc ở ngân hàng với vị trí Senior Vice President/Director vào tháng 3/2024 và cho rằng hành vi quấy rối bắt đầu gần như ngay sau đó. Người này tố cáo đã bị ép buộc tham gia các hành vi tình dục không có sự đồng thuận, mang tính làm nhục, đồng thời bị đe dọa ảnh hưởng đến sự nghiệp nếu từ chối.

Ngoài ra, đơn kiện cũng đề cập đến việc nguyên đơn bị cho sử dụng một số chất dược lý không rõ nguồn gốc, trong đó có chất được cho là ảnh hưởng đến sinh lý, cùng với các hành vi tiếp cận mang tính khiêu khích, xúc phạm và có yếu tố phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc cũng như ngoài công sở.

Theo trình bày của nam nhân viên này, các hành vi quấy rối được cho là leo thang theo thời gian, bao gồm những tiếp xúc thân thể không phù hợp tại các sự kiện công ty, lời nói mang tính đe dọa, xúc phạm danh dự cá nhân và gia đình, cũng như các cáo buộc về hành vi cưỡng ép tại nơi ở riêng.

Đến tháng 5/2025, người này đã gửi đơn khiếu nại chính thức tới bộ phận nhân sự của JPMorgan Chase, trong đó nêu các nội dung liên quan đến phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc và giới tính, quấy rối và “lạm dụng tình dục nghiêm trọng”. Tuy nhiên, theo đơn kiện, công ty không có phản hồi ngay lập tức, đồng thời nguyên đơn cho rằng mình đã bị "trả thù" sau đó.

Cụ thể, John Doe cáo buộc đã nhận được các cuộc gọi đe dọa ẩn danh, trong đó có nội dung mang tính phân biệt chủng tộc và đe dọa liên quan đến cơ quan thực thi pháp luật về nhập cư của Mỹ. Sau đó, người này bị khóa quyền truy cập hệ thống nội bộ và bị buộc nghỉ việc.

Hiện, John Doe đang yêu cầu bồi thường thiệt hại về thu nhập, tổn thất tinh thần và uy tín cá nhân.

Về phía JPMorgan Chase, đại diện tổ chức này khẳng định đã tiến hành điều tra nội bộ và “không tìm thấy cơ sở cho các cáo buộc”. Trong khi đó, luật sư của bà Hajdini cũng bác bỏ toàn bộ nội dung đơn kiện, cho rằng thân chủ của họ “không có bất kỳ hành vi không phù hợp nào” và phủ nhận việc có mặt tại địa điểm xảy ra vụ việc bị cáo buộc.

Được biết, hồ sơ vụ kiện đã được rút lại để chỉnh sửa. Đến nay, cơ quan chức năng chưa ấn định thời điểm xét xử vụ việc.

Vụ việc hiện vẫn đang trong quá trình xem xét pháp lý. Các cáo buộc nêu trên chưa được tòa án kiểm chứng và chưa có kết luận chính thức.