Ông lớn AEON dự kiến tuyển hơn 3.000 nhân sự, hé lộ kế hoạch 'khủng' tại Việt Nam

AEON Việt Nam mới đây cho biết, nhằm đóng góp vào mục tiêu mở rộng quy mô hoạt động tại Việt Nam lên gấp ba lần vào năm 2030, trong năm 2026, doanh nghiệp sẽ tiếp tục đẩy mạnh mở rộng hệ thống kinh doanh, song song với việc chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực để đáp ứng chiến lược phát triển dài hạn.

Theo kế hoạch, đến cuối năm 2026, AEON Việt Nam dự kiến có hơn 12.000 nhân viên, tăng thêm trên 3.000 lao động so với hiện nay. Việc mở rộng nhân sự được xác định là một trong những yếu tố then chốt, đảm bảo doanh nghiệp duy trì tốc độ tăng trưởng và chất lượng vận hành trong bối cảnh thị trường bán lẻ ngày càng cạnh tranh.

Trong giai đoạn tới, thị trường bán lẻ Việt Nam được dự báo tiếp tục tăng trưởng tích cực. Theo chiến lược phát triển thị trường bán lẻ đến năm 2030, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng được đặt mục tiêu tăng bình quân khoảng 11–11,5% mỗi năm trong giai đoạn 2025–2030. Cùng với đó, GDP bình quân đầu người của Việt Nam dự kiến vượt mốc 5.000 USD vào năm 2026, cho thấy thu nhập và mức sống của người dân tiếp tục được cải thiện, kéo theo nhu cầu tiêu dùng ngày càng cao.

AEON xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm mang tính chiến lược, bên cạnh Nhật Bản. Với mục tiêu mở rộng quy mô gấp ba lần vào năm 2030, tập đoàn đang tăng tốc triển khai các kế hoạch phát triển trên toàn quốc. Chiến lược này không chỉ thể hiện cam kết đầu tư lâu dài của AEON tại Việt Nam mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cho đội ngũ nhân sự nội bộ, đồng thời tạo thêm nhiều vị trí việc làm mới cho thị trường lao động.

Tại Việt Nam, AEON đã triển khai chiến lược phát triển theo cả chiều dọc và chiều ngang. Ở chiều dọc, doanh nghiệp tập trung cải cách và tối ưu chuỗi cung ứng nhằm duy trì chất lượng theo tiêu chuẩn AEON với mức giá hợp lý, đồng thời đẩy mạnh phát triển các nhãn hàng riêng như TOPVALU và HÓME COÓRDY. Ở chiều ngang, AEON Việt Nam tiếp tục mở rộng hệ thống với đa dạng mô hình, từ siêu thị, trung tâm bách hóa tổng hợp đến trung tâm thương mại, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người tiêu dùng.

Trong năm 2025, AEON Việt Nam đã liên tục mở mới các điểm bán tại khu vực Đồng bằng sông Hồng và miền Nam, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động tuyển dụng quy mô lớn cho các dự án như AEON Tân An, AEON Văn Giang và AEON Bình Dương Midori Park. Các chương trình này thu hút hàng chục nghìn ứng viên tham gia, cho thấy sức hút của AEON trên thị trường lao động bán lẻ.