Ông Nguyễn Duy Hưng: 'Tôi giống anh Long (HPG), không khuyên ai mua thêm cổ phiếu, không tạo sóng để tham gia'

Cổ phiếu, cổ tức ở bất kỳ ĐHCĐ doanh nghiệp nào cũng luôn là một chủ đề được các cổ đông bàn luận, thậm chí chất vấn lãnh đạo doanh nghiệp.

Tại PAN Group - doanh nghiệp đầu ngành nông nghiệp trên sàn chứng khoán - cũng không nằm ngoại lệ. Xuyên suốt các mùa Đại hội, lãnh đạo PAN nhấn mạnh quan điểm: Nói những gì mình nghĩ và làm những gì đã nói để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp cũng như tối ưu quyền lợi của cổ đông.

Còn nhớ tại Đại hội thường niên 2024, liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn Duy Hưng - Chủ tịch HĐQT chia sẻ: "Chúng tôi rất trăn trở câu chuyện vì sao giá cổ phiếu vẫn chưa được như kỳ vọng. Ban lãnh đạo rất mong cổ đông có thể giúp công ty lan tỏa những câu chuyện tích cực trong thời gian qua... Cổ đông cần giúp cổ phiếu viral hơn".

Về câu chuyện cổ tức, ông Hưng thông tin: "Năm ngoái (2024) chúng ta đã nói rất căng thẳng về câu chuyện chia cổ tức. Năm nay (2024) chúng tôi đã chia cổ tức. Và tôi nghĩ chúng ta hãy bắt đầu từ mức cổ tức 5% (bằng tiền)... Đây có thể không phải là mức trả cổ tức cao nhưng đã là sự nỗ lực của tập đoàn trong năm 2023 và những năm về sau nhằm đảm bảo quyền lợi của cổ đông".

Vị lãnh đạo PAN cũng đồng thời nhấn mạnh: "Chúng tôi làm tất cả những gì cổ đông yêu cầu".

Tới kỳ ĐHCĐ 2026 vừa kết thúc, câu chuyện cổ tức đã không còn gay gắt trong bối cảnh PAN Group đã chốt phương án chia cổ tức 30% bằng tiền mặt và thưởng cổ phiếu 20%, dự kiến thực hiện ngay trong năm nay. 30% là mức cổ tức tiền mặt cao nhất của PAN kể từ năm 2007, đồng thời vượt xa định hướng cổ tức 5% từng được lãnh đạo đề cập trước đó.

Theo kế hoạch đã chốt, dự kiến chi trả tiền mặt vào khoảng tháng 7-8, đồng thời triển khai chia cổ phiếu ngay khi được cơ quan quản lý chấp thuận.

Tuy nhiên, vẫn có cổ đông đề cập đến việc dùng số tiền còn dư từ thương vụ thoái vốn Bibica, cũng như nguồn lợi nhuận chuyển về từ các công ty con để chia cổ tức trong trường hợp chưa có kế hoạch sử dụng.

Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng khẳng định rõ quan điểm: “Một công ty tăng trưởng thì không thể có bao nhiêu chia hết, phải để lại để đầu tư”.

Ông nhấn mạnh nguyên tắc sử dụng vốn: “Tiền trong tập đoàn là không có tiền ngủ, tiền lúc nào cũng thức và tiền lúc nào cũng sinh sôi”. Theo đó, ngay cả khi chưa có cơ hội đầu tư phù hợp, dòng tiền vẫn được vận hành hiệu quả: “Tiền ấy cũng không ngủ, cũng sẽ kinh doanh nguồn vốn và có lãi suất tốt hơn rất nhiều so với gửi không kỳ hạn trong ngân hàng”.

Về cam kết với cổ đông, lãnh đạo PAN cho biết các cam kết chia cổ tức vẫn được thực hiện. Tuy nhiên, việc phân bổ vốn luôn đi kèm nguyên tắc kỷ luật đầu tư, không duy ý chí, mà đầu tư vào đâu thì phải mang lại lợi ích cao hơn.

Ông cũng nhấn mạnh triết lý cốt lõi: “Tiền phải luôn luôn thức, phải tạo ra tiền, chứ không phải để tiền nằm yên”.

Trong khi đó, chia sẻ về câu chuyện giá cổ phiếu, người đứng đầu tập đoàn nhấn mạnh: “Việc của HĐQT, việc của Ban Tổng Giám đốc là làm sao để doanh nghiệp tăng trưởng, doanh nghiệp phát triển… tất cả những gì tôi nói ra đến bây giờ tôi đều thực hiện đúng, thậm chí tốt hơn, công ty luôn luôn tăng trưởng ở mức độ rất cao”.

Ông cho rằng có nhiều cách tiếp cận cổ phiếu, nhưng PAN không theo hướng “tạo sóng”: “Tôi thì không bao giờ đầu tư hay là kinh doanh cổ phiếu của chính mình… nếu mà nghĩ rằng làm sóng, tạo sóng cho Chủ tịch tham gia thì tôi không làm. Tôi chỉ làm sao cho giá trị cổ đông ngày càng tăng lên trên cơ sở hoạt động kinh doanh”.

Dẫn chứng, ông nhắc lại việc doanh nghiệp đã quay lại chia cổ tức tiền mặt sau giai đoạn khó khăn: “Từ chỗ không thể chia cổ tức… tôi hứa là sẽ có cổ tức tiền mặt thì đã làm được”.

Về câu chuyện thoái vốn, ông lưu ý thị trường đôi khi bỏ qua bản chất giá trị: “Một công ty con không thuộc loại cốt lõi… đã mang về hơn một nửa vốn hóa của tập đoàn”.

Chủ tịch PAN Group khẳng định giá cổ phiếu không phải thứ doanh nghiệp có thể cam kết, diễn biến giá cổ phiếu là do cổ đông, do thị trường định đoạt… mỗi người có một tiêu chí đầu tư khác nhau. Thay vào đó, cam kết của PAN là tích lũy giá trị dài hạn: “Chúng tôi chỉ có thể cam kết làm tốt nhất để giá trị cổ đông được tích lũy hàng năm, minh bạch với tất cả những gì đã làm”.