Quy định mới về chế độ chăm sóc cán bộ quân đội nghỉ hưu

Bộ Quốc phòng vừa ban hành văn bản hợp nhất quy định việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ quân đội nghỉ hưu. Việc ban hành văn bản nhằm ghi nhận những đóng góp của lực lượng vũ trang, đồng thời chuẩn hóa thủ tục hành chính và công tác quản lý hồ sơ, bảo đảm các quyền lợi liên quan đến nghỉ dưỡng, chăm sóc y tế và hậu sự được triển khai kịp thời, đúng đối tượng.

Theo quy định, cán bộ quân đội nghỉ hưu được phân thành nhiều nhóm đối tượng khác nhau dựa trên cấp bậc quân hàm, chức vụ hoặc mức lương trước thời điểm nghỉ hưu. Việc phân loại này là cơ sở để xác định mức hưởng và tiêu chuẩn áp dụng cho từng đối tượng. Trong đó, nhóm cán bộ cấp cao như tướng lĩnh, đại tá giữ chức vụ lãnh đạo được áp dụng chế độ và tiêu chuẩn chăm sóc cao hơn so với các nhóm còn lại.

Một trong những nội dung đáng chú ý là chính sách an điều dưỡng dành cho cán bộ quân đội nghỉ hưu. Theo quy định, sĩ quan có cấp bậc từ thiếu tướng trở lên được mời tham gia nghỉ dưỡng mỗi năm một lần tại các đoàn an điều dưỡng của quân đội. Đối với các đối tượng còn lại, chế độ nghỉ dưỡng được thực hiện định kỳ hai năm một lần.

Mỗi năm, Bộ Quốc phòng cấp khoảng 7.050 phiếu mời để cán bộ nghỉ hưu tham gia các đợt nghỉ dưỡng. Trong tổng số này, khoảng 80% là phiếu mời cá nhân và 20% là phiếu mời gia đình. Những người được mời tham gia nghỉ dưỡng sẽ được bố trí phòng nghỉ theo tiêu chuẩn tương đương với cán bộ cùng cấp bậc đang công tác trong quân đội.

Thời gian nghỉ dưỡng đối với phiếu mời cá nhân là 10 ngày, trong khi phiếu mời dành cho gia đình có thời gian 7 ngày. Trường hợp di chuyển bằng phương tiện giao thông công cộng hoặc tự túc phương tiện cá nhân, cán bộ tham gia nghỉ dưỡng có thể được thanh toán chi phí đi lại theo quy định trong phạm vi quãng đường nhất định.

Về chăm sóc sức khỏe, thông tư quy định các bệnh viện quân đội khi ký hợp đồng bảo hiểm y tế với địa phương cần ưu tiên tiếp nhận cán bộ quân đội nghỉ hưu đăng ký khám chữa bệnh ban đầu. Trong trường hợp điều trị nội trú, các đối tượng này được bố trí phòng bệnh và hưởng chế độ chăm sóc y tế tương đương sĩ quan đang phục vụ trong quân đội.

Ngoài ra, văn bản cũng quy định rõ chính sách hỗ trợ đối với trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo. Theo đó, cán bộ thuộc danh mục bệnh lý theo quy định sẽ được nhận trợ cấp định kỳ theo quý, với mức chi trả tương đương một tháng lương tối thiểu chung. Đối với các trường hợp ốm đau hoặc tai nạn phải điều trị dài ngày, quân đội duy trì chế độ trợ cấp tối đa hai lần mỗi năm nhằm hỗ trợ gia đình người bệnh giảm bớt gánh nặng tài chính.

Không chỉ tập trung vào các chế độ trong thời gian nghỉ hưu, văn bản hợp nhất còn quy định cụ thể việc hỗ trợ tổ chức lễ tang khi cán bộ qua đời. Ngoài khoản mai táng phí theo quy định chung của bảo hiểm xã hội, Bộ Quốc phòng sẽ bố trí ngân sách hỗ trợ thêm chi phí tổ chức lễ tang cho các đơn vị chủ trì. Mức hỗ trợ được xác định tùy theo cấp đơn vị đứng ra tổ chức, từ cấp trung đoàn đến các đơn vị cấp trên, nhằm bảo đảm tang lễ được tiến hành trang trọng, đúng nghi thức quân đội.

Nguồn kinh phí để thực hiện các chính sách này được huy động từ nguồn thu điều tiết của các doanh nghiệp quân đội kết hợp với ngân sách thường xuyên. Bên cạnh đó, việc duy trì và bổ sung các ấn phẩm như báo Quân đội nhân dân phát hành hằng ngày cho một số nhóm cán bộ nghỉ hưu cũng thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của lực lượng này, góp phần thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội trong bối cảnh hiện nay.