Không có bằng đại học không đồng nghĩa với thu nhập thấp. Tại Mỹ, nhiều công việc kỹ thuật và vận hành vẫn giúp lao động kiếm trên 100.000 USD/năm, thậm chí vượt xa mức lương trung bình của cử nhân.
Từ ngày 15/5, học bạ điện tử, bằng cấp, chứng chỉ và nhiều dữ liệu học tập của người dân sẽ chính thức được tích hợp trên ứng dụng định danh điện tử VNeID với giá trị pháp lý tương đương bản giấy theo quy định mới tại Nghị định 88/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo chuyên gia nghề nghiệp Eva Chan, người lao động không nhất thiết phải sở hữu bằng đại học 4 năm mới có thể chạm tới mức thu nhập 6 con số cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Quy định mới được kỳ vọng sẽ tạo bước chuẩn hóa đội ngũ công chức, qua đó thúc đẩy tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở.
Quy định mới được kỳ vọng sẽ chuẩn hóa đội ngũ công chức, đồng thời góp phần tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Tại dự thảo Nghị định mới, cơ quan soạn thảo đề xuất nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính lương, phụ cấp và chính sách đãi ngộ nhằm cải thiện thu nhập, thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo.
Quy định mới nhất là căn cứ pháp lý quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đồng thời chuẩn hóa bằng cấp, trình độ chuyên môn theo từng cấp học và loại hình đào tạo.
Trong bối cảnh AI lên ngôi và thị trường lao động biến động, bằng cấp cao dường như không còn là "tấm vé thông hành" như trước.
Bị tạm nghỉ việc giữa đại dịch, một bà mẹ 33 tuổi tại Mỹ đã tìm ra cách kiếm tiền từ mô hình bán áo thun in theo yêu cầu ngay trên điện thoại.
Báo cáo mới từ PwC cho thấy, trong bối cảnh AI phát triển nhanh chóng, kỹ năng thực tế đang dần quan trọng hơn bằng cấp.
