Trưởng Ban tổ chức Thành ủy Hà Nội cho rằng, việc chuyển đổi sang đánh giá bằng OKR/KPI cung cấp cho người đứng đầu cơ sở một công cụ quản trị mạnh mẽ để kiểm soát công việc, "bảo vệ cán bộ dám làm và thanh lọc những rào cản trì trệ”
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 335/2025 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.
Quy định số 366-QĐ/TW của Bộ Chính trị vừa ban hành có Phụ lục về khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
TS Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh, về công tác cán bộ, Đảng ta luôn xác định có "quy hoạch động và quy hoạch mở", để đảm bảo không bỏ sót những nhân tố có phẩm chất, năng lực nổi trội. Yêu cầu với cán bộ trong giai đoạn hiện nay là rất cao mới đáp ứng được nhiệm vụ.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết, dự Luật Cán bộ công chức sửa đổi sẽ thiết kế các quy định để đánh giá cán bộ, công chức 'có vào có ra' và xóa bỏ dứt điểm tư duy 'biên chế suốt đời'.
Đồng tình với cơ quan thẩm tra, đại biểu Quốc hội Tạ Thị Yên cho rằng, cần “đưa việc kê khai, kiểm soát kê khai tài sản, thu nhập vào tiêu chí đánh giá cán bộ, đảng viên và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và người đứng đầu”.
