Trong giai đoạn từ năm 2006 đến lần điều chỉnh gần nhất là 1/7/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh 13 lần, từ 450 nghìn lên 2,34 triệu đồng. Nếu tính cả đợt điều chỉnh vào tháng 3/2026 tới đây thì trong vòng 20 năm qua, mức lương cơ sở được điều chỉnh tổng cộng 14 lần.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký chứng thực Nghị quyết số 246 vừa được Quốc hội thông qua về phân bổ ngân sách trung ương năm 2026. Trong đó, nghị quyết nêu rõ việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,2% từ năm 2026. Trong bối cảnh đơn hàng chưa hồi phục, xuất khẩu sụt giảm, mức tăng này có quá sức với doanh nghiệp?
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ chưa đề xuất điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 do đang có nhiều yếu tố tác động đến chi ngân sách.
Mức lương tối thiểu vùng trực tiếp ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Kể từ năm 2009, mức lương này đã được điều chỉnh 16 lần.
Theo thường lệ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Vậy năm nay lương tối thiểu có được điều chỉnh tăng sớm?
Bộ trưởng Bộ Nội Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu các đơn vị xây dựng báo cáo Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Bộ LĐ-TB-XH vừa có tờ trình đề nghị Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2024
