Mục tiêu tăng trưởng hai con số đặt ra yêu cầu cho mỗi cán bộ là phải chuyển mạnh từ làm đúng quy trình sang tạo ra kết quả cụ thể, có thể đo lường. Đánh giá cán bộ bằng KPI/OKR vì thế trở thành căn cứ quan trọng để nhận diện ai làm được việc, ai để công việc đình trệ, ai không còn đáp ứng yêu cầu cần được xem xét, bố trí lại.
Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang thông tin, Trung ương cho thành phố 83 Phó Chủ tịch cấp xã, phường. Các xã, phường cũng đang đề xuất lên nhưng tinh thần sẽ thực hiện theo nguyên tắc phải đủ điều kiện, đồng thời cũng cân nhắc lại đội hình cán bộ của thành phố sao cho hợp lý hơn.
Đại hội XIV của Đảng xác định, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và công tác cán bộ tiếp tục được xác định là "then chốt của then chốt".
