Luật ngắt kết nối gây sốt: Người lao động 'không phải trả lời tin nhắn ngoài giờ làm'
Để hạn chế giờ làm quá mức, chính quyền quốc gia này đề xuất dự luật chính thức hóa quyền “ngắt kết nối” sau giờ làm của người lao động.
Để hạn chế giờ làm quá mức, chính quyền quốc gia này đề xuất dự luật chính thức hóa quyền “ngắt kết nối” sau giờ làm của người lao động.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày thường, tiền công ít nhất bằng 150%; ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; và ngày nghỉ lễ, Tết, ít nhất bằng 300%. Trường hợp phải làm thêm giờ thì tổng số giờ làm việc và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày.
Đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa đề xuất giảm dần thời gian làm việc của người lao động từ 48 giờ mỗi tuần xuống 44 giờ vào năm 2026 và 40 giờ vào năm 2030.
Công ty bị chỉ trích sau khi tuyên dương một nhân viên vì làm việc liên tục suốt sáu ngày liền, nhưng chỉ thưởng cho người này khoảng 140 USD (khoảng 3.600.000 đồng).