Đi làm dịp 30/4-1/5 có thể được nhận lương gấp 5 lần
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Đây là tín hiệu tích cực, tạo đà để du lịch nội địa tiếp tục tăng trưởng trong mùa cao điểm sắp tới.
Năm nay, thời tiết dịp nghỉ lễ khá thuận lợi, nắng nhẹ và có gió nên dòng người hành hương đổ về Đền Hùng từ rất sớm và liên tục không ngớt.
Trong 2 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Quảng Ninh đón hơn 300.000 lượt khách du lịch.
Trận thi Quý II Đường lên đỉnh Olympia 26 diễn ra kịch tính với màn tranh tài của 4 nam sinh đến từ Hà Nội, Phú Thọ và Quảng Trị. Sau bốn phần thi gay cấn đã xác định được nam sinh Phú Thọ với phong độ bứt phá "quá nhanh, quá nguy hiểm" là chủ nhân tấm vé thứ hai bước vào Chung kết năm Đường lên đỉnh Olympia 26; cùng địa điểm thứ hai đặt cầu truyền...
Giỗ Tổ Hùng Vương đã trở thành một “điểm tựa tinh thần” của người Việt, nơi mọi người cùng hướng về cội nguồn, nhắc nhớ rằng mình có chung một lịch sử và bản sắc văn hóa.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự Lễ dâng hương, hoa, lễ vật Giỗ Tổ Hùng Vương tại Điện Kính Thiên trên đỉnh núi Nghĩa Lĩnh thuộc Khu Di tích lịch sử quốc gia đặc biệt Đền Hùng, xã Hy Cương, tỉnh Phú Thọ, sáng 26/4 (tức 10/3 âm lịch).
UBND thành phố Hà Nội vừa chấp thuận đề xuất miễn tiền vé xe buýt, đường sắt đô thị (tàu điện) có trợ giá cho người dân và du khách trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4, 1/5. Thời gian áp dụng số là 7 ngày.
Sở Xây dựng vừa có văn bản đề xuất UBND thành phố Hà Nội cho miễn tiền vé xe buýt và đường sắt đô thị dịp nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ lễ 30/4 -1/5, nhằm phục vụ nhu cầu đi lại cao của người dân và giảm ùn ứ trong dịp nghỉ lễ này.
Nếu người lao động vẫn làm việc trong những ngày này, doanh nghiệp phải trả lương làm thêm với mức cao hơn bình thường.