Từ 1/7, giáo viên mới ra trường tại địa phương này cũng có thể nhận 17 triệu/tháng
Từ ngày 1/7/2026, khi lương cơ sở tăng, thu nhập của đội ngũ giáo viên tại địa phương này được cải thiện đáng kể.
Từ ngày 1/7/2026, khi lương cơ sở tăng, thu nhập của đội ngũ giáo viên tại địa phương này được cải thiện đáng kể.
Khi áp dụng mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7, lương giáo viên sẽ dao động trong khoảng 5,31 - 17,15 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp.
Giáo viên sẽ được hưởng phụ cấp theo nhiều bậc, tùy vào tính chất công việc, cấp học và điều kiện công tác, dao động từ 20% đến 80%.
Việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng chỉ được thực hiện khi giáo viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn... theo quy định pháp luật.
Lương và phụ cấp là vấn đề mà các giáo viên quan tâm trong thời gian nghỉ hè này.
Theo thông tin từ nhà trường, khoản thu nhập này chưa bao gồm nguồn thu từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,527 triệu đồng/tháng, thu nhập của giáo viên mầm non và phổ thông dự kiến tăng theo, trong đó mức cao nhất có thể đạt khoảng 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Ngành Sư phạm đang phát đi những tín hiệu hồi phục rõ nét khi lương giáo viên được xếp vào nhóm cao nhất hệ thống hành chính, điểm chuẩn nhiều ngành vượt mốc 29 và thị trường lao động thiếu hụt hơn 100.000 giáo viên.
Dự thảo cũng nêu rõ sẽ có hệ số đặc thù và phụ cấp nhằm đảm bảo nguyên tắc “lương nhà giáo được xếp cao nhất trong nhóm hành chính sự nghiệp”.
Vì sao nhiều giáo viên không phải đứng lớp đủ 8 giờ/ngày nhưng vẫn được xếp bậc lương cao trong hệ thống hành chính? Sự khác biệt này có cơ sở pháp lý và tính khoa học hay chỉ là “ưu ái”?