Từ nay, doanh nghiệp không trả tiền phép năm chưa nghỉ cho người lao động có thể bị xử phạt tới 100 triệu đồng
Người lao động chưa nghỉ hết phép năm khi thôi việc, mất việc có quyền được thanh toán bằng tiền.
Người lao động chưa nghỉ hết phép năm khi thôi việc, mất việc có quyền được thanh toán bằng tiền.