Đề xuất giảm giờ làm việc xuống 40 giờ mỗi tuần
Theo GS Lê Vân Trình, việc giảm giờ làm việc này phù hợp với xu hướng quốc tế và điều kiện phát triển tại Việt Nam.
Tăng ca
Người lao động Hà Nội được trả bao nhiêu tiền khi làm thêm, tăng ca?
Văn bản của Sở Nội vụ Hà Nội làm rõ cách tính tiền lương cho lao động khi làm thêm, tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp muốn tổ chức làm thêm vượt mức 200 giờ/năm lên tới 300 giờ/năm.
6 tháng điều tra nhà máy iPhone tại Trung Quốc, phát hiện hơn 100.000 công nhân thời vụ phải liên tục tăng ca, bị giữ lương, không có bảo hiểm xã hội...
Cuộc điều tra bí mật tại nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu cho thấy nhân viên thời vụ lắp ráp iPhone mới cho Apple đang phải làm việc trong điều kiện không thỏa đáng, Financial Times đưa tin.
Làm việc không ngừng nghỉ trong 6 ngày liên tục cho kịp tiến độ dự án, nhân viên được thưởng vỏn vẹn 140 USD
Công ty bị chỉ trích sau khi tuyên dương một nhân viên vì làm việc liên tục suốt sáu ngày liền, nhưng chỉ thưởng cho người này khoảng 140 USD (khoảng 3.600.000 đồng).
Dịp 30/4-1/5: Có nơi nghỉ tới 7 ngày, người đi làm nhận lương cao nhất 490%
Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5. Nhiều doanh nghiệp tư nhân cho người lao động nghỉ 7 ngày liên tiếp. Trong khi đó, người lao động nếu đi làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ nhận được lương cao nhất gấp gần 5 lần.
Trung Quốc cân nhắc trả thêm lương cho nhân viên 'tăng ca vô hình'
Trung Quốc sẽ xem xét bảo vệ pháp lý đối với những nhân viên phải làm việc trên mạng sau giờ làm, một hình thức “làm thêm giờ vô hình” mà tòa án tối cao nước này cho rằng cần phải được trả tiền.
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX