Theo kết luận điều tra, bà Hu Juan đã vi phạm quy định khi can thiệp trái phép vào việc tuyển dụng, bổ nhiệm và thăng chức, theo đó mang lại lợi ích cho người khác.
Nhiều lao động trẻ chủ động từ chối các cơ hội thăng chức, đặc biệt là vị trí quản lý cấp trung, khi nhận thấy trách nhiệm và áp lực tăng nhanh hơn thu nhập.
Khi giao dịch mua bán được hoàn tất, người phụ nữ gọi điện cho vị CEO kiêm Chủ tịch để thông báo sa thải ông.
Thất bại trong việc thăng chức không khiến Julia Stewart dừng lại. Ngược lại, bà biến cú sốc thành động lực, dẫn đến một trong những thương vụ táo bạo nhất ngành nhà hàng Mỹ.
Lý giải thắc mắc “biên chế ở đâu để tuyển người tài năng”, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức khẳng định ai không đáp ứng được thì loại ra khỏi hệ thống để tuyển người có tài năng vào thay thế.
