Tăng lương hưu và trợ cấp hàng tháng thêm 15% trong năm 2026: Nhóm đối tượng nào được hưởng, cách tính và cơ chế hỗ trợ bổ sung?

Duy trì mức tăng 15% cho 9 nhóm đối tượng

Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, chính sách tăng lương hưu và trợ cấp hàng tháng thêm 15% vẫn tiếp tục được áp dụng trong năm 2026. Mức tăng này được tính trên nền mức hưởng của tháng 6/2024 và đã được triển khai từ ngày 1/7/2024.

Chính sách áp dụng cho 9 nhóm đối tượng chính, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng lương hưu; lực lượng vũ trang; cán bộ cấp xã; người hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su; người hưởng trợ cấp theo các quyết định trước đây của Chính phủ; cùng một số nhóm đặc thù khác như người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc trợ cấp tuất.

Việc duy trì mức tăng 15% được đánh giá là giải pháp quan trọng nhằm cải thiện thu nhập, góp phần ổn định đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Cách tính và cơ chế hỗ trợ bổ sung

Theo quy định, mức lương hưu sau điều chỉnh được xác định bằng cách nhân mức hưởng tại thời điểm tháng 6/2024 với hệ số 1,15.

Đáng chú ý, chính sách năm 2026 tiếp tục ưu tiên nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Sau khi tăng 15%, nếu lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng, người hưởng sẽ được hỗ trợ bổ sung:

- Dưới 3,2 triệu đồng/tháng: cộng thêm 300.000 đồng/tháng

- Từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: nâng lên tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng

Cơ chế này nhằm thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm hưu trí và đảm bảo mức sống tối thiểu cho người có thu nhập thấp.

Dự kiến điều chỉnh mới từ năm 2026

Bên cạnh chính sách đang áp dụng, Bộ Nội vụ đã đề xuất các phương án điều chỉnh mới cho giai đoạn tiếp theo, dự kiến triển khai từ giữa năm 2026.

Theo đó, có hai phương án chính:

- Phương án 1: tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng đối với một số nhóm; các đối tượng còn lại tăng 8%

- Phương án 2: tăng đồng loạt 8% cho các nhóm đối tượng rộng hơn

Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất nâng ngưỡng hỗ trợ đối với người có lương hưu thấp lên khoảng 3,8 triệu đồng/tháng, thay vì 3,5 triệu đồng như hiện hành.

Theo các chuyên gia, việc điều chỉnh lương hưu năm 2026 không chỉ là một đợt tăng thu nhập đơn thuần mà còn nằm trong lộ trình cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 nhấn mạnh yêu cầu hoàn thành việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp trong quý I/2026, nhằm đảm bảo đồng bộ với các chính sách kinh tế vĩ mô.

Trong bối cảnh chỉ số giá tiêu dùng và chi phí sinh hoạt có nhiều biến động, việc duy trì và mở rộng chính sách tăng lương hưu được xem là giải pháp then chốt để bảo vệ sức mua của người nghỉ hưu.