Tập đoàn do tỷ phú Bill Gates sáng lập muốn 60.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc, FPT tuyên bố chưa sa thải một ai, thậm chí còn tuyển thêm

Mới đây, Microsoft cho biết đang đề xuất chương trình nghỉ việc tự nguyện kèm trợ cấp đối với khoảng 60.000 nhân viên, tương đương hơn 25% tổng lực lượng lao động toàn cầu của tập đoàn.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh gã khổng lồ công nghệ Mỹ tìm cách kiểm soát chi phí, đồng thời dành nguồn lực tài chính cho các khoản đầu tư quy mô lớn vào trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo Reuters, dẫn nguồn tin thân cận, chương trình được áp dụng đối với nhân viên đủ điều kiện tại nhiều bộ phận, bao gồm trải nghiệm AI, Copilot, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows cùng mảng thiết bị.

Giám đốc Nhân sự Microsoft Amy Coleman cho biết chương trình nhằm tạo thêm lựa chọn cho những nhân viên đủ điều kiện đang cân nhắc thay đổi định hướng nghề nghiệp, với sự hỗ trợ từ công ty.

Đồng thời, chương trình cũng tạo điều kiện để các bộ phận điều chỉnh quy mô và cơ cấu nhân sự phù hợp với nhu cầu thị trường đang thay đổi.

Động thái của Microsoft diễn ra khi các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới đang đẩy mạnh đầu tư vào hạ tầng AI, từ chip xử lý đến các trung tâm dữ liệu quy mô lớn.

Những khoản chi hàng trăm tỷ USD cho AI cũng làm gia tăng sự quan tâm của giới đầu tư về khả năng thu hồi vốn và hiệu quả kinh doanh trong tương lai.

Microsoft trước đó dự báo chi tiêu vốn trong năm có thể lên tới 175 tỷ USD. Tập đoàn dự kiến công bố kết quả kinh doanh quý III vào ngày 28/10.

Được thành lập năm 1975 bởi Bill Gates và Paul Allen, Microsoft hiện là một trong những tập đoàn công nghệ có giá trị vốn hóa lớn nhất thế giới, với quy mô gần 4.000 tỷ USD.

Trong khi Microsoft triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện trên quy mô lớn, tại Việt Nam, Tập đoàn FPT (FPT) tiếp tục ghi nhận sự gia tăng về quy mô nhân sự.

Theo số liệu doanh nghiệp công bố, tính đến ngày 30/9/2026, tổng số nhân sự trong hệ sinh thái FPT, bao gồm 7 công ty con và 4 công ty liên kết đạt 89.673 người.

So với cuối năm 2025, quy mô lao động của tập đoàn tăng thêm 3.682 người, tương đương mức tăng 4,3%.

Đáng chú ý, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, Tổng Giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa từng đề cập đến xu hướng cắt giảm nhân sự tại nhiều doanh nghiệp công nghệ trên thế giới trong bối cảnh AI phát triển mạnh.

Theo ông Khoa, hiện có tình trạng một số doanh nghiệp đang “lấy những cái cớ về AI để giảm người, sa thải người ta một cách vô tội vạ”.

Trước xu hướng này, lãnh đạo FPT khẳng định tập đoàn lựa chọn cách tiếp cận khác trong việc ứng dụng AI vào hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực.

“Đến giờ này chúng tôi chưa sa thải một ai về AI cả”, ông Nguyễn Văn Khoa nhấn mạnh.

Theo lãnh đạo FPT, doanh nghiệp đang ưu tiên ứng dụng AI để hỗ trợ, nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên, thay vì sử dụng công nghệ này như một công cụ trực tiếp thay thế lao động.

Trong năm qua, FPT đã đưa vào ứng dụng hơn 70 mô hình ngôn ngữ lớn phục vụ các bài toán chuyên ngành ở quy mô doanh nghiệp. Theo thông tin được lãnh đạo tập đoàn công bố, quá trình triển khai này không đi kèm việc cắt giảm lao động vì AI.