Từ 1/7, tăng 190.000 đồng lương cơ sở: Những khoản trợ cấp nào tăng theo, mức tăng bao nhiêu?

Nhiều chế độ BHXH tăng theo “mức tham chiếu”

Dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo quy định của Luật BHXH 2024, khi chưa bãi bỏ lương cơ sở thì “mức tham chiếu” – căn cứ để tính nhiều chế độ – chính là lương cơ sở. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, các khoản trợ cấp gắn với mức tham chiếu cũng đồng loạt tăng theo.

Cụ thể, các chế độ như trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, trợ cấp thai sản, trợ cấp một lần khi sinh con, trợ cấp mai táng hay trợ cấp tuất hàng tháng đều được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở.

Ví dụ, trợ cấp mai táng hiện được tính bằng 10 lần mức lương cơ sở. Với mức 2,34 triệu đồng/tháng, khoản này tương đương 23,4 triệu đồng; khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, số tiền cũng sẽ tăng tương ứng.

Tương tự, trợ cấp tuất hàng tháng được xác định bằng 50% mức lương cơ sở cho mỗi thân nhân (hoặc 70% trong trường hợp đặc biệt), do đó cũng tăng theo khi mức tham chiếu tăng.

Trợ cấp thai sản, dưỡng sức và sinh con cùng tăng

Một trong những nhóm hưởng lợi rõ rệt là người lao động trong thời gian thai sản và phục hồi sức khỏe. Theo quy định, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 lần mức tham chiếu. Khi lương cơ sở tăng thêm 190.000 đồng/tháng, khoản hỗ trợ này cũng tăng tương ứng.

Đối với chế độ dưỡng sức sau ốm đau hoặc sau thai sản, mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ được tính bằng 30% mức tham chiếu. Điều này đồng nghĩa người lao động sẽ nhận mức trợ cấp cao hơn cho cùng số ngày nghỉ khi lương cơ sở được điều chỉnh.

Tăng mạnh nhóm trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

Không chỉ các chế độ thông thường, nhóm trợ cấp dành cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng chịu tác động trực tiếp.

Theo quy định, người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần, tính theo số lần lương cơ sở. Nếu suy giảm từ 31% trở lên, mức trợ cấp chuyển sang hưởng hằng tháng, bắt đầu từ 30% lương cơ sở và tăng dần theo tỷ lệ suy giảm.

Đáng chú ý, những trường hợp suy giảm từ 81% trở lên và thuộc diện đặc biệt còn được hưởng thêm trợ cấp phục vụ bằng đúng mức lương cơ sở mỗi tháng. Khi lương cơ sở tăng, toàn bộ các khoản này cũng tăng tương ứng.

Ngoài ra, thân nhân người lao động tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở – một khoản hỗ trợ sẽ tăng đáng kể sau khi điều chỉnh.

Tác động lan tỏa đến toàn hệ thống an sinh

Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng đến các khoản trợ cấp trực tiếp mà còn kéo theo thay đổi trong hệ thống đóng - hưởng BHXH. Chẳng hạn, mức trần đóng BHXH bắt buộc (bằng 20 lần lương cơ sở) dự kiến tăng từ 46,8 triệu đồng lên 50,6 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026.

Bên cạnh đó, các khoản lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng cũng được đề xuất điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng hiện tại, nhằm cải thiện đời sống người thụ hưởng.