Từ tháng 3, đây là những khoản tiền được điều chỉnh khi tăng lương cơ sở

Căn cứ Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan ở Trung ương xây dựng các văn bản sửa đổi, bổ sung về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện từ năm 2026.

Trường hợp lương cơ sở được điều chỉnh tăng trong năm 2026, một số khoản đóng và chế độ liên quan cũng sẽ được điều chỉnh theo.

Tăng mức đóng đảng phí trong năm 2026

Theo Quyết định 342-QĐ/TW năm 2010, thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm tiền lương, một số khoản phụ cấp, tiền công, sinh hoạt phí và các khoản thu nhập khác.

Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên sẽ đóng đảng phí theo tỷ lệ phần trăm (%) của thu nhập hằng tháng (chưa trừ thuế thu nhập cá nhân); trường hợp khó xác định được thu nhập thì thực hiện mức đóng cụ thể hằng tháng theo từng loại đối tượng.

Trong đó, đảng viên đang công tác trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị lực lượng vũ trang đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp, tiền công và sinh hoạt phí. Do vậy, nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo, kéo theo mức đóng đảng phí của các đối tượng này được điều chỉnh tương ứng.

Tăng mức đóng BHXH, BHTN của người lao động

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động thuộc nhóm thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm cùng các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương.

Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm của nhóm đối tượng này gắn trực tiếp với mức lương cơ sở. Vì vậy, khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng tương ứng.

Chế độ trợ cấp mai táng

Trong năm 2026, chế độ trợ cấp mai táng được thực hiện theo quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, mức trợ cấp mai táng dành cho thân nhân người nghỉ hưu bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người đang hưởng lương hưu qua đời.

Mức tham chiếu do Chính phủ quy định. Trong thời gian chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng lương cơ sở; tại thời điểm lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở. Do đó, trong trường hợp lương cơ sở được điều chỉnh tăng trong năm 2026, mức trợ cấp mai táng cũng sẽ được điều chỉnh theo.

Đối tượng được nhận trợ cấp mai táng gồm thân nhân, người thừa kế và các tổ chức, cá nhân trực tiếp lo mai táng cho người qua đời.

Tiền đóng bảo hiểm y tế

Theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của học sinh, sinh viên được tính bằng 4,5% mức tham chiếu, trong đó hiện mức tham chiếu bằng lương cơ sở. Ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng bảo hiểm y tế đối với học sinh, sinh viên. Tùy điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương, các tỉnh, thành phố có thể sử dụng ngân sách địa phương để hỗ trợ thêm mức đóng cho nhóm đối tượng này.

Đối với người tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình, mức đóng được quy định như sau: "Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất".

Như vậy, khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, các khoản đóng bảo hiểm y tế nêu trên cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.