Bác sĩ, chuyên gia y tế có thể được nhận 5,3 tỷ đồng, ưu tiên mua nhà khi làm việc ở thành phố này

Nhằm thu hút nhân tài trong lĩnh vực y tế, mới đây, TP. Hà Nội đã ban hành nghị quyết quy định về cơ chế thu hút, trọng dụng người có tài năng. Theo đó, thành phố đưa ra nhiều chính sách ưu đãi hấp dẫn về lương, thưởng, môi trường làm việc, nhà ở...

Nghị quyết nêu rõ, người có tài năng được xác định là các nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; cá nhân có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm; nhà quản lý, nhà quản trị giỏi; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tiêu biểu, cùng những cá nhân có năng khiếu đặc biệt hoặc được tiến cử, công nhận có tài năng phù hợp với yêu cầu phát triển của Thủ đô.

Đối với lĩnh vực y tế, Hà Nội tập trung thu hút các bác sĩ, chuyên gia y khoa trình độ cao, các nhà khoa học có nhiều đóng góp nổi bật, đủ năng lực đảm nhiệm những nhiệm vụ chuyên môn mang tính dẫn dắt, tạo chuyển biến rõ nét cho hệ thống y tế Thủ đô.

Điểm đáng chú ý là chính sách thu hút nhân tài y tế không chỉ dừng ở tuyển dụng mà gắn chặt với vị trí việc làm, nhiệm vụ cụ thể và kết quả đầu ra có thể đo lường. Các trường hợp được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt và ưu tiên bố trí tại những vị trí then chốt, lĩnh vực có vai trò quyết định đến chất lượng khám, chữa bệnh và quản lý y tế.

Các chính sách này được triển khai dựa trên nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật, phù hợp khả năng cân đối ngân sách, đồng thời đủ sức cạnh tranh để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.

Theo quy định, mức hỗ trợ tài chính một lần đối với người có tài năng trong lĩnh vực y tế khi được tuyển dụng làm công chức, viên chức được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng I.

Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ tương đương 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I; phó giáo sư 800 lần; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương 500 lần.

Trường hợp có bằng tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc nhóm 200 trường hàng đầu thế giới, mức hỗ trợ được nâng lên 600 lần mức lương tối thiểu vùng I.

Với trường hợp bác sĩ chuyên khoa cấp I, thạc sĩ tốt nghiệp từ nhóm 1.000 trường đại học hàng đầu thế giới cũng được hưởng mức hỗ trợ tương ứng theo quy định.

Với mức lương tối thiểu vùng I hiện nay là 5.310.000 đồng, khoản hỗ trợ một lần dành cho chức danh giáo sư lên tới hơn 5,31 tỷ đồng; mức thấp nhất khoảng 2,655 tỷ đồng. Toàn bộ khoản hỗ trợ này được miễn 100% thuế thu nhập cá nhân.

Bên cạnh ưu đãi tài chính, thành phố còn chú trọng đến môi trường làm việc thuận lợi. Các bác sĩ, chuyên gia giỏi được bố trí công việc phù hợp với năng lực, sở trường; được ưu tiên về không gian làm việc, trang thiết bị hiện đại, điều kiện nghiên cứu, thực hành và phát triển chuyên môn. Thủ đô Hà Nội cũng khuyến khích, tạo điều kiện để họ tham gia, chủ trì các đề tài khoa học, dự án, nhiệm vụ trọng điểm, nhất là trong nghiên cứu, phát triển kỹ thuật mới và ứng dụng công nghệ cao vào khám, chữa bệnh.

Chính sách phúc lợi xã hội dành cho người có tài năng cũng được quy định cụ thể và toàn diện. Theo đó, người được công nhận có tài năng được bố trí nhà ở theo chính sách của thành phố; trường hợp không sử dụng nhà ở công vụ sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà hằng tháng. Nhân tài y tế còn được ưu tiên mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội mà không phải đáp ứng các điều kiện thông thường, đồng thời được hỗ trợ một phần giá trị nhà ở.

Ngoài ra, người có tài năng và các thành viên trong gia đình được khám sức khỏe miễn phí tại các cơ sở y tế công lập của thành phố. Con dưới 18 tuổi được ưu tiên lựa chọn cơ sở giáo dục công lập và được miễn toàn bộ học phí cùng các khoản dịch vụ giáo dục liên quan. Gia đình người có tài năng cũng được hỗ trợ 100% chi phí sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng khối lượng lớn.

Đối với các chuyên gia y tế được thu hút theo hình thức ký kết hợp đồng, Hà Nội cho phép áp dụng cơ chế thu nhập linh hoạt, cạnh tranh cao so với mặt bằng chung. Tùy theo trình độ, kinh nghiệm và yêu cầu công việc, mức thu nhập có thể lên tới 50 lần mức lương tối thiểu vùng I mỗi tháng hoặc được thỏa thuận theo sản phẩm, nhiệm vụ cụ thể, bao gồm cả chi phí đi lại, nhà ở và các hỗ trợ cần thiết khác.

Với hệ thống chính sách đãi ngộ toàn diện, mạnh mẽ và cách tiếp cận gắn thu hút nhân tài với hiệu quả thực chất, Hà Nội kỳ vọng tạo bước đột phá trong việc quy tụ đội ngũ bác sĩ, chuyên gia y tế trình độ cao, qua đó góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân và từng bước nâng tầm hệ thống y tế Thủ đô trong giai đoạn phát triển mới.