Chỉ sau vài tháng triển khai, Chương trình Đào tạo Nhân tài AI thực chiến do Vingroup khởi xướng đã mở rộng nhanh, hướng tới đào tạo 10.000-20.000 nhân lực AI chất lượng cao trong 2 năm, đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số quốc gia.
Những nhân tài này đã chính thức đảm nhiệm các vị trí như kỹ sư AI, kỹ sư dữ liệu, phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm và phân tích nghiệp vụ tại VinFast, VinSmart Future... cùng nhiều doanh nghiệp trong và ngoài hệ sinh thái Vingroup.
VinMotion đang triển khai một chiến dịch tuyển dụng nhân tài quy mô lớn, nhằm hiện thực hóa mục tiêu chế tạo thế hệ robot hình người mang thương hiệu "Make in Vietnam" vươn tầm thế giới.
Đây là một trong những nỗ lực của FPT nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực AI trình độ cao.
Mục tiêu mới này sẽ được đưa vào Chiến lược Đổi mới sáng tạo năm 2026, dự kiến được chính phủ của Thủ tướng Sanae Takaichi thông qua ngay trong tháng này. Kế hoạch áp dụng cho giai đoạn tài khóa 2026 đến 2030.
Trung Quốc tiếp tục củng cố vị thế cường quốc khoa học hàng đầu thế giới khi các tổ chức nghiên cứu của nước này gần như áp đảo hoàn toàn bảng xếp hạng Nature Index năm nay, chiếm tới 9 trong 10 vị trí dẫn đầu.
Thông tin được sếp Techcombank chia sẻ trong chương trình The Pioneer Podcast.
Chị Nguyễn Lê Thảo Nguyên (Veo) - Giám đốc Cao cấp Tuyển dụng Techcombank đã có chia sẻ đáng chú ý về chiến lược thu hút nhân tài của ngân hàng.
Chính sách này được kỳ vọng tạo sức hút với nhân lực chất lượng cao, nhưng cũng đặt ra câu hỏi về tiêu chí đánh giá và khả năng giữ chân người tài lâu dài.
Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết với nhiều cơ chế ưu đãi mạnh nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao, trong đó đáng chú ý là đề xuất tặng nhà ở, bao gồm biệt thự, nhà liền kề hoặc căn hộ chung cư cho những cá nhân cam kết làm việc, cống hiến cho thành phố từ 10 năm trở lên.
