Bất mãn lương thấp, cô gái ngủ liền 5 tiếng trong giờ làm, tỉnh dậy ‘xử luôn’ một thứ đồ quan trọng trên bàn sếp khiến ông suýt ngất

Theo thông tin từ truyền thông Trung Quốc, người phụ nữ (không nêu danh tính) làm việc tại một công ty ở thành phố Thương Khâu, tỉnh Hà Nam. Cô cho biết bản thân cảm thấy bị đối xử không công bằng và không hài lòng với thu nhập hiện tại.

Đỉnh điểm của sự bất mãn là việc cô ngủ kéo dài 5 tiếng trong giờ làm. Hành động này nhanh chóng bị phát hiện và khiến người quản lý tức giận. Trong đoạn video chia sẻ trên mạng xã hội, nữ nhân viên kể lại: “Sếp tôi nổi giận. Ông ấy nói tôi cố ý hại ông. Ông ấy cảnh cáo và dọa sa thải tôi”. Đồng thời, cô cũng phản hồi trước những chỉ trích từ dư luận: “Những người phê phán tôi không hiểu được những người có mức lương thấp như tôi”.

Sự việc trở nên nghiêm trọng hơn khi sau khi thức dậy, cô lấy một thanh sô-cô-la trên bàn của sếp để ăn. Đáng chú ý, vị quản lý này mắc chứng hạ đường huyết và cần bổ sung đường kịp thời, việc không có sô-cô-la khiến ông suýt ngất tại văn phòng.

Câu chuyện nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút hàng loạt bình luận trái chiều. Tuy nhiên, phần lớn ý kiến không đồng tình với hành động của nữ nhân viên. Một người dùng bình luận: “Nếu là sếp, tôi cũng không thể chấp nhận nhân viên như vậy”. Ý kiến khác cho rằng: “Theo luật, làm việc 8 tiếng mỗi ngày. Trừ 5 tiếng ngủ, cộng thêm thời gian ăn trưa và nghỉ, thì gần như không còn thời gian làm việc”.

Không ít người thậm chí bày tỏ quan điểm mỉa mai, cho rằng đây là trường hợp hiếm hoi họ “đứng về phía ông chủ”. Những phản ứng này cho thấy kỳ vọng của xã hội Trung Quốc đối với kỷ luật lao động vẫn rất khắt khe, đặc biệt trong bối cảnh môi trường làm việc cạnh tranh cao.

Ở góc độ sức khỏe, truyền thông Trung Quốc cũng đưa ra khuyến cáo về thói quen ngủ trưa. Theo đó, giấc ngủ trưa lý tưởng chỉ nên kéo dài khoảng 30 phút. Việc ngủ quá lâu không chỉ làm giảm hiệu suất làm việc mà còn có thể làm tăng nguy cơ mắc các bệnh như tim mạch, đột quỵ và gan nhiễm mỡ.

Dù vậy, câu chuyện cũng mở ra một góc nhìn khác về áp lực thu nhập và sự bất mãn của một bộ phận người lao động. Trong những năm gần đây, các tranh chấp lao động “lạ” tại Trung Quốc, từ nghỉ việc vì lý do cá nhân đến phản ứng tiêu cực tại nơi làm việc, thường xuyên trở thành chủ đề gây tranh luận trên mạng xã hội.