Chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp: Đề xuất mức phạt lên tới 75 triệu đồng

Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mạnh tay chế tài đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, dự kiến áp dụng từ năm 2026, thay thế quy định hiện hành tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Nội dung này được nêu trong hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, vừa được Bộ Tư pháp đăng tải, liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo dự thảo, tại Điều 45, Bộ Nội vụ đề xuất cụ thể các mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về bảo hiểm thất nghiệp theo hướng phân tầng rõ ràng, dựa trên mức độ và quy mô vi phạm.

Trước hết, áp dụng hình thức phạt cảnh cáo đối với các hành vi vi phạm thuộc nhóm chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp khi số tiền vi phạm tại thời điểm lập biên bản dưới 400.000 đồng.

Đối với hành vi không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, dự thảo quy định mức phạt tiền theo số lượng lao động bị vi phạm, với các khung cụ thể:

- Từ 500.000 đồng đến 2.500.000 đồng nếu vi phạm dưới 10 người lao động;

- Từ 2.500.000 đồng đến 5.000.000 đồng nếu vi phạm từ 10 người đến dưới 50 người lao động;

- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng nếu vi phạm từ 50 người đến dưới 100 người lao động;

- Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng nếu vi phạm từ 100 người đến dưới 300 người lao động;

- Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu vi phạm từ 300 người đến dưới 500 người lao động;

- Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng nếu vi phạm từ 500 người đến dưới 700 người lao động;

- Từ 25.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng nếu vi phạm từ 700 người đến dưới 1.000 người lao động;

- Từ 30.000.000 đồng đến 35.000.000 đồng nếu vi phạm từ 1.000 người lao động trở lên.

Các mức này áp dụng trong trường hợp không bị coi là trốn đóng theo quy định pháp luật.

Đáng chú ý, với hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, dự thảo đề xuất mức phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Quy định này áp dụng đối với các trường hợp chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền theo hồ sơ đã đăng ký kể từ sau thời điểm phải đóng theo quy định; hoặc không đóng, đóng không đầy đủ sau 60 ngày kể từ hạn đóng và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc nhưng không thuộc trường hợp trốn đóng theo quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng đưa ra các biện pháp khắc phục hậu quả bắt buộc. Cụ thể, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, đóng đủ số tiền chậm đóng, đồng thời nộp thêm khoản tiền bằng 0,03% mỗi ngày tính trên số tiền chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Quy định này áp dụng cho cả hai nhóm hành vi vi phạm nêu trên.

Một điểm cần lưu ý, mức phạt được đề xuất là áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm, mức phạt tiền sẽ bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân theo quy định.