Đề xuất chuyên gia vào khu vực công được hưởng phụ cấp tới 300% lương

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024 về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất mức đãi ngộ đặc biệt đối với chuyên gia, nhà khoa học và nhân sự chất lượng cao.

Theo dự thảo, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực trọng điểm, nếu được tiếp nhận vào làm công chức, viên chức và có nguyện vọng công tác lâu dài trong khu vực công, có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.

Bộ Nội vụ cho biết việc sửa đổi nhằm bảo đảm đồng bộ với các quy định mới của Đảng và phù hợp với yêu cầu thực tiễn, đồng thời bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn áp dụng đối với từng nhóm đối tượng.

Đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, dự thảo làm rõ phạm vi áp dụng gồm cả người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi trở lên tại các cơ sở giáo dục uy tín trên thế giới. Trong khi đó, nhóm nhà khoa học trẻ được điều chỉnh theo hướng tập trung vào những người dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư hoặc có thành tích nổi bật về nghiên cứu khoa học, sáng chế, giải thưởng chuyên môn.

Với nhóm chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, luật gia và luật sư giỏi, dự thảo bổ sung thêm các tiêu chí về kinh nghiệm và thời gian công tác để phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Liên quan đến chính sách tuyển dụng và đãi ngộ, dự thảo quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

Đáng chú ý, đối với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý và người có trình độ chuyên môn cao là người Việt Nam trong độ tuổi lao động, nếu được tiếp nhận vào khu vực công sẽ được xem xét hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất bổ sung cơ chế ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng, bao gồm nâng vượt một bậc lương và hưởng phụ cấp tăng thêm hàng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng kể từ thời điểm được công nhận.

Một nội dung đáng chú ý khác là đề xuất cơ chế “tập sự lãnh đạo, quản lý” đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau khi được tuyển dụng. Theo đó, những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp có thể được xem xét giao tập sự giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng hoặc cấp vụ mà không bắt buộc đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch hay lý luận chính trị.

Sau thời gian tập sự một năm, cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá để xem xét bổ nhiệm chính thức tùy theo nhu cầu sử dụng nhân sự.

Để triển khai chính sách này, Bộ Nội vụ đề xuất ngân sách Nhà nước bố trí kinh phí tương đương 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) nhằm phục vụ công tác thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công.