GS.TS Hoàng Văn Cường cho rằng, doanh nghiệp tư nhân thường dễ chấp nhận rủi ro hơn, trong khi khu vực công thường đặt nặng yêu cầu phải chắc chắn, từ đó dễ hình thành tâm lý sợ thất bại và không dám thử những cái mới.
Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Chính sách này được kỳ vọng tạo sức hút với nhân lực chất lượng cao, nhưng cũng đặt ra câu hỏi về tiêu chí đánh giá và khả năng giữ chân người tài lâu dài.
Bộ Nội vụ đang đề xuất nhiều cơ chế đãi ngộ vượt trội để thu hút nhân tài vào khu vực công, trong đó chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và người có trình độ chuyên môn cao có thể được hưởng phụ cấp lên tới 300% mức lương hiện hưởng nếu làm việc lâu dài trong cơ quan Nhà nước.
Chuyển đổi số nếu chỉ được nhìn như một nhiệm vụ công nghệ đơn thuần, mà không gắn với cải cách thể chế, quản trị và đo lường hiệu quả sử dụng nguồn lực công, thì rất khó tạo đột phá thực chất”, ông Hòa nhấn mạnh.
Năm 2025, mức lương của giáo viên tiểu học dao động từ gần 5,5 triệu đồng/tháng đến gần 16 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp khác.
