Hãng hàng không có tỷ lệ bay đúng giờ cao hàng đầu Việt Nam mở đợt săn nhân sự lớn nhất từ trước đến nay: Tuyển 1.000 tiếp viên năm 2026, yêu cầu TOEIC từ 500

Bamboo Airways vừa công bố kế hoạch tuyển dụng nhân sự quy mô lớn trong năm 2026, dự kiến bổ sung tới 1.000 tiếp viên hàng không thông qua nhiều đợt tuyển chọn liên tiếp. Đây được xem là đợt tăng cường nhân lực đáng chú ý nhất của hãng kể từ khi bước vào giai đoạn tái cơ cấu.

Theo thông tin từ Bamboo Airways, các tiêu chí tuyển dụng cơ bản vẫn được giữ ổn định. Ứng viên cần dưới 25 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên; trong đó, những người có trình độ trung cấp, cao đẳng hoặc đại học sẽ được ưu tiên. Yêu cầu về hình thể tiếp tục áp dụng theo chuẩn ngành, với chiều cao từ 170 - 182 cm đối với nam và 160 - 175 cm đối với nữ.

Ngoại ngữ là một trong những yếu tố then chốt của đợt tuyển dụng này. Ứng viên cần có trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương TOEIC 500. Những người sử dụng thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Hàn hoặc tiếng Nhật được đánh giá có lợi thế trong quá trình sàng lọc.

Bamboo Airways cho biết toàn bộ quá trình tuyển dụng sẽ được tổ chức trực tiếp, minh bạch và không thông qua bất kỳ bên trung gian nào. Các ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia chương trình đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn riêng của hãng cũng như quy định chung của ngành hàng không.

Kế hoạch tuyển tiếp viên nằm trong chiến lược phục hồi và mở rộng hoạt động dài hạn của Bamboo Airways. Song song với việc bổ sung nhân sự, hãng đặt mục tiêu tăng thêm 8 - 10 tàu bay mỗi năm, hướng tới khôi phục quy mô khai thác khoảng 30 tàu bay vào năm 2030 mức quy mô đã được Chính phủ chấp thuận.

Bamboo Airways nổi bật với tỷ lệ bay đúng giờ cao nhất Việt Nam, luôn dẫn đầu về chỉ số bay đúng giờ (OTP) phù hợp cho khách có lịch trình gấp. Bên cạnh đó, Kết hợp mức giá hợp lý với chất lượng dịch vụ cao cấp như hãng truyền thống (Full Service), với các hạng vé đa dạng. Lộ trình nhân sự mới này được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng cho Bamboo Airways ổn định hoạt động và từng bước mở rộng hơn trong giai đoạn tới.