Hàng vạn nông dân trở thành nhân viên Vingroup và mô hình 'ly nông bất ly hương'

Ông Nguyễn Phú Quân, Giám đốc Ban quản lý Dự án xây dựng Sân vận động Hùng Vương vừa chính thức thông tin về đợt tuyển dụng hơn 20.000 lao động trong giai đoạn 1 mới đây. Ông Quân cho biết việc tuyển dụng quy mô lớn này trước hết nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho quá trình triển khai và vận hành Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các dự án khác của tập đoàn trên địa bàn Thủ đô.

Theo ông Quân: "Có thể nói, đây là mô hình 'vừa cấp vốn, vừa cấp việc', giúp người dân vừa có nguồn lực để thay đổi cuộc sống, vừa có cơ hội trở thành một phần trực tiếp của nền kinh tế đô thị hiện đại. Chúng tôi mong muốn người dân địa phương không đứng ngoài quá trình phát triển, mà trở thành những người trực tiếp tham gia, đồng hành và hưởng lợi từ sự chuyển mình của khu vực.

Từ một vùng đất nông nghiệp, nơi đây sẽ hình thành một trung tâm thể thao, dịch vụ và đô thị tầm cỡ quốc tế. Chính người dân địa phương sẽ là lực lượng đầu tiên vận hành, phục vụ và kiến tạo sức sống cho đô thị đó".

Phân tích về ý nghĩa của chính sách "ly nông bất ly hương", ông Quân đánh giá, giá trị lớn nhất là giúp người dân có cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao thu nhập mà không phải rời bỏ quê hương hay gia đình. Người dân địa phương không bị đẩy ra ngoài lề của quá trình đô thị hóa, mà trực tiếp được đào tạo kỹ năng, tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp để từng bước trở thành lực lượng lao động đô thị.

Ông Quân khẳng định, một dự án thành công đối với Vingroup không chỉ được đo bằng quy mô đầu tư hay giá trị kinh tế, mà phải trả lời được câu hỏi dự án đó mang lại lợi ích gì cho người dân địa phương và giúp khu vực phát triển bền vững ra sao trong dài hạn.

Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội hiện là dự án lớn nhất Việt Nam với tổng vốn đầu tư khoảng 925.000 tỷ đồng, trải rộng trên địa bàn 11 xã, phường của Thủ đô. Tâm điểm của dự án là Sân vận động Hùng Vương với sức chứa 135.000 chỗ ngồi, dự kiến hoàn thành vào tháng 7/2027, thiết lập kỷ lục thời gian thi công thần tốc chỉ trong 20 tháng.

Trong đợt tuyển dụng vừa rồi, Vingroup ưu tiên tiếp nhận các lao động đang sinh sống tại 11 xã, phường thuộc phạm vi dự án. Người lao động được đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh, đóng bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT), phụ cấp ăn ca, nghỉ phép năm, lương tháng 13, thưởng lễ, tết và hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của hệ sinh thái Vingroup. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, tập đoàn tổ chức đào tạo bài bản và hướng dẫn thực hành trực tiếp ngay tại công trường.

Chỉ trong thời gian ngắn, hàng nghìn lao động địa phương từng làm các công việc bấp bênh như bán hàng rong, phụ hồ, may mặc hay lao động tự do đã trở thành nhân viên chính thức.

Đánh giá về chương trình này, ông Trần Ngọc Tuân, Phó Chủ tịch UBND xã Thượng Phúc, cho biết việc tạo ra hơn 20.000 việc làm mang ý nghĩa rất thiết thực, giúp chính quyền giải quyết triệt để bài toán chuyển đổi sinh kế bền vững sau khi thu hồi đất. Ông Nguyễn Văn Khiển, Trưởng thôn Phúc Trại (xã Thượng Phúc) cũng khẳng định chính sách này tạo sự đồng thuận vô cùng lớn trong nhân dân, giúp người dân có thu nhập ổn định ngay tại quê hương, từ đó trật tự an sinh xã hội tại địa phương được đảm bảo.