Loạt doanh nghiệp Nhà nước nhận công điện khẩn của Chính phủ

Chiều ngày 21/5, Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng đã ký ban hành công điện yêu cầu các Bộ, ngành phải khẩn trương hoàn thành việc giao chỉ tiêu tăng trưởng cho các doanh nghiệp Nhà nước trước ngày 23/5.

Công điện được gửi trực tiếp đến Chủ tịch, Tổng Giám đốc các Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước mang theo tinh thần chỉ đạo xuyên suốt là phải giao chỉ tiêu một lần và trong thời gian sớm nhất có thể. Dựa trên hướng dẫn của Bộ Tài chính, các Bộ, cơ quan quản lý ngành và địa phương phải hoàn tất việc giao chỉ tiêu cho các doanh nghiệp Nhà nước thuộc phạm vi quản lý chậm nhất trong ngày 22/5.

Đối với nhóm doanh nghiệp Nhà nước thuộc thẩm quyền quyết định trực tiếp của Thủ tướng Chính phủ, điển hình như Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel), Bộ Tài chính và Bộ Quốc phòng được giao trọng trách chủ trì rà soát, hoàn thiện và báo cáo trực tiếp kết quả giao chỉ tiêu trước ngày 25/5.

Công điện được đưa ra dựa trên Nghị quyết 109/NQ-CP được Chính phủ ban hành trước đó vào tháng 4/2026. Văn bản này mang theo một nhiệm vụ kinh tế lớn: nền kinh tế Việt Nam phải bứt phá để đạt mức tăng trưởng "hai con số" (từ 10% trở lên) trong xuyên suốt giai đoạn 2026 - 2030, đi kèm với yêu cầu phải giữ vững sự ổn định của nền kinh tế vĩ mô.

Đối với mục tiêu tăng trưởng chưa từng có này, các doanh nghiệp Nhà nước cũng là một trong những "đầu tàu" chịu trách nhiệm trực tiếp. Khối doanh nghiệp này không chỉ được giao chỉ tiêu doanh thu hay lợi nhuận đơn thuần, mà phải thay đổi toàn diện. Nghị quyết yêu cầu chấm dứt việc tăng trưởng dựa dẫm vào các động lực cũ, thay vào đó toàn bộ hệ thống phải lột xác, xác lập một mô hình kinh doanh mới dựa hẳn vào ứng dụng khoa học công nghệ, số hóa và đổi mới sáng tạo.

Nghị quyết lượng hóa rõ ràng từng mục tiêu phát triển hạ tầng, công nghiệp mũi nhọn và năng lực cạnh tranh. Con đường để đạt được con số tăng trưởng 10% được vạch định bằng việc tháo gỡ triệt để các rào cản thể chế đang trói buộc doanh nghiệp, dồn nguồn lực rót vốn vào các dự án hạ tầng hiện đại và tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.