Lãnh đạo TPBank nói về chuyện sa thải nhân sự vì AI
Lãnh đạo TPBank chia sẻ tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.
Lãnh đạo TPBank chia sẻ tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.
Làn sóng công ty một người dùng AI đang bùng nổ tại Trung Quốc. Giới trẻ tận dụng công nghệ để làm chủ, thoát khỏi nỗi lo thất nghiệp dù bài toán lợi nhuận vẫn còn bỏ ngỏ.
Chủ tịch FPT Trương Gia Bình nhấn mạnh hợp tác Việt - Hàn không chỉ là câu chuyện kinh tế, mà còn là hành trình cùng hiện thực hóa khát vọng phát triển.
Trong khi nhiều lãnh đạo công nghệ dự báo kịch bản sa thải diện rộng, Jensen Huang nhấn mạnh chìa khóa nằm ở khả năng ứng dụng AI. Những nhân sự thành thạo công cụ này đang nổi lên như nhóm được ưu tiên thăng tiến và tăng lương.
Cuộc đua hạ tầng trí tuệ nhân tạo tiếp tục leo thang khi Microsoft chính thức đưa vào vận hành trung tâm dữ liệu quy mô siêu lớn mang tên Fairwater, đánh dấu một bước nhảy vọt về năng lực tính toán.
Tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 của Tập đoàn Vingroup, tỷ phú Phạm Nhật Vượng công bố chiến lược phát triển siêu ứng dụng V-App cùng mục tiêu triển khai mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) quy mô 420 tỷ token lớn nhất thế giới.
Giáo sư trẻ nhất Việt Nam Lê Anh Vinh nhận định, trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, rào cản lớn nhất của giáo dục hiện nay không nằm ở công nghệ hay thiết bị, mà ở việc đổi mới tư duy và phương pháp giảng dạy của giáo viên.
OpenAI vừa chứng kiến làn sóng rời đi của 3 lãnh đạo cấp cao trong cùng một ngày, giữa bối cảnh công ty đang tái cấu trúc chiến lược và siết chặt định hướng kinh doanh.
Tin đồn FPT sa thải 26.000 nhân sự vì AI đang gây xôn xao dư luận. Thực tế đây chỉ là cú lừa từ một phép trừ cơ học trên báo cáo tài chính.
Ai cần nhiều hơn 2 nhân viên trong một công ty khi trí tuệ nhân tạo (AI) có thể đảm đương được khối lượng công việc khổng lồ? Phương pháp này siêu hiệu quả, nhưng cũng có chút cô đơn.