Chính thức từ 1/7/2025, 6 trường hợp này được hưởng chế độ ốm đau
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong những trường hợp cụ thể.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong những trường hợp cụ thể.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định người 70 tuổi có thể được nhận trợ cấp hưu trí nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Ngoài việc giả mạo hồ sơ, nhiều người còn lập khống hồ sơ để đề nghị chi trả chế độ ốm đau thai sản, nghỉ việc... hưởng BHXH.
TP. Đà Nẵng cho biết, tình trạng chậm đóng BHXH, BHYT, và BHTN của các đơn vị sử dụng lao động đang diễn biến nghiêm trọng.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có 4 trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.
Trong thời gian qua, nội dung liên quan đến hưởng bảo hiểm xã hội một lần nhận được sự quan tâm rất lớn của dư luận.
Mới đây, Luật số 41/2024/QH15 Bảo hiểm xã hội đã quy định các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sau khi điều chỉnh sẽ được dùng làm căn cứ để tính các điều chỉnh tiếp theo.
Những hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã được mở rộng hơn.
Chính quyền Đà Nẵng đã xử phạt vi phạm hành chính với nhiều doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm cho người lao động.