Chính thức từ nay, lao động nam được xin nghỉ có lương chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh
Đây là một trong những điều chỉnh đáng chú ý được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Đây là một trong những điều chỉnh đáng chú ý được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Một trong những điểm nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 áp dụng từ 1/7/2025 chính là quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu.
Từ ngày 1/7/2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng, bao gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Từ 1/7/2025, nhiều thay đổi quan trọng về BHXH chính thức có hiệu lực.
BHXH Khu vực XXVII thông báo điều chỉnh địa chỉ và phạm vi quản lý các đơn vị trực thuộc từ 1/7/2025 theo mô hình tổ chức hành chính mới.
Hiện nay, nhiều người dân thắc mắc liệu lương hưu và trợ cấp BHXH nhận qua tài khoản ngân hàng có phải kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân hay không.
Việc xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 hướng tới 3 mục tiêu lớn: bảo đảm an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp; khắc phục những bất cập từ thực tiễn và mở rộng quyền lợi, gia tăng tính hấp dẫn để khuyến khích người lao động tham gia BHXH.
Từ nay đến 1/1/2026, sổ BHXH điện tử sẽ được cấp và tích hợp vào VNeID, thay thế sổ giấy, có giá trị pháp lý tương đương trên toàn quốc.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản đối với người lao động.
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có thay đổi quan trọng là bỏ khái niệm “mức lương cơ sở” và thay bằng “mức tham chiếu” để làm căn cứ tính chế độ BHXH.