Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ vừa ký Công văn 09/CV-BCĐ gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 ...
Bộ Nội vụ đề xuất quy định trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế.
Lý giải thắc mắc “biên chế ở đâu để tuyển người tài năng”, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức khẳng định ai không đáp ứng được thì loại ra khỏi hệ thống để tuyển người có tài năng vào thay thế.
"Lãnh đạo tất nhiên sẽ biết nhân viên mình làm như thế nào. Vấn đề là họ có đủ dũng khí và bản lĩnh để loại bỏ những người kém, thay thế bằng người mới hay không" - đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh nhận định.
Với 436/438 đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội sáng nay biểu quyết thông qua Nghị quyết về điều chỉnh, bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Hiện nay, chúng tôi có hơn 900 người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường sẽ phải kết thúc hoạt động theo chủ trương tinh gọn bộ máy sau khi thực hiện sắp xếp, một nửa trong số đó là các cháu tài năng" - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng chia sẻ.
Trong Công điện số 61/CĐ-TTg ngày 10/5/2025 nêu rõ các bộ, ngành, địa phương tập trung khắc phục tình trạng thừa - thiếu giáo viên, bảo đảm tuyển dụng đúng và đủ biên chế giáo viên theo quy định.
Số tiền tiết kiệm được từ chi tiền lương và định mức chi hành chính giai đoạn 2026-2030 khoảng hơn 190 nghìn tỷ đồng.
Kết luận Phiên họp Chính phủ chuyên đề về sắp xếp, tổ chức đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp vào sáng 9/5, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chỉ đạo khẩn trương bố trí đủ kinh phí, hướng dẫn tạm ứng kinh phí để chi trả "càng sớm càng tốt" cho người xin nghỉ theo chế độ và dôi dư trong quá trình sắp...
Trên cơ sở xếp loại đánh giá cụ thể, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định rõ về việc xử lý công chức khi không hoàn thành nhiệm vụ. Theo đó "công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc”, dự luật sửa đổi nêu rõ.
