Ai thuộc nhóm đối tượng là hộ gia đình được nhận 2.000.000 đồng và quà trị giá 300.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2027 từ lãnh đạo?
Đây là một trong những kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Đáng chú ý, 2 kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/04 - 01/05 năm nay nằm gần nhau nên người lao động sau khi nghỉ lễ Giỗ Tổ chỉ làm việc 2 ngày rồi tiếp tục được nghỉ.
Việc Chính phủ “chốt” phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày liên tiếp đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động, nhất là nhóm phải làm việc xuyên lễ. Lương làm thêm, phụ cấp và thưởng Tết Dương lịch vì thế được nhiều người trông đợi.
Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
Nội dung này đã được quy định rõ tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Kể từ năm 2026 trở đi, quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu của nhà giáo, trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, sẽ được áp dụng theo luật Nhà giáo năm 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026)
Năm tới được xem là một năm có lịch nghỉ thuận lợi, nhất là đối với người lao động được nghỉ 2 ngày cuối tuần.
Cách tính lương, thưởng hiện đã được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đúng quy định, người lao động có thể nhận mức lương tới 490%.
