Ai được tăng lương hưu sau cải cách tiền lương từ 1-7-2024?
Theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, sẽ tăng lương hưu từ ngày 1-7-2023 với mức tăng 12,5% hoặc 20,8% tùy các đối tượng.
Theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, sẽ tăng lương hưu từ ngày 1-7-2023 với mức tăng 12,5% hoặc 20,8% tùy các đối tượng.
"Khi cải cách tiền lương từ 1/7 đối với công nhân viên chức, cũng áp dụng lương hưu ở mức cao nhất có thể", theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung.
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đồng thời sẽ tiến hành xây dựng điều chỉnh 3 mức lương hưu phù hợp cho từng nhóm đối tượng ở từng giai đoạn.
Chính phủ sẽ tiếp tục hoàn thiện bộ máy hành chính nhà nước trong sạch, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự là công bộc của nhân dân; triển khai chính sách tiền lương mới từ ngày 1-7-2024.
Công thức tính lương của cán bộ công chức từ tháng 7/2024 sẽ có gì khác so với hiện tại.
Dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% sau khi cải cách tiền tương từ ngày 1/7.
Bên cạnh việc thực hiện cải cách tiền lương, Chính phủ cũng giao Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ ngành, địa phương rà soát, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập tinh gọn tổ chức, tinh giản biên chế.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, từ đầu năm đến nay đã có 14 tỉnh, thành phố nâng mức trợ giúp xã hội cao hơn quy định. Để thực hiện đồng bộ với chính sách cải cách tiền lương trong thời gian tới, Bộ đang đề xuất nâng chuẩn trợ cấp mỗi tháng từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng hoặc 750.000 đồng.
Bộ Nội vụ đã cùng với các bộ, ngành liên quan hoàn thiện hồ sơ để báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến về các nội dung cơ bản liên quan đến việc cải cách chính sách tiền lương.
Sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7, sẽ có nhiều nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu.